Leiterin der Praxisakademie Hebammenwissenschaft

Ihre Aufgaben

• Leitung und Entwicklung der Praxisakademie Hebammenwissenschaft
• Entwicklung und Implementierung innovativer Lehr- und Lernformen und Anleitungskonzepte
• Bindeglied zwischen Medizinischer Fakultät/Studiengang und Praxis: Enge Kooperation mit dem Institut für Hebammenwissenschaft/Studiengangsleitung
• Ansprechpartnerin für die an der praktischen Ausbildung Beteiligten in Klinik, Außerklinik und im Studiengang
• Verantwortung, Sicherstellung und Organisation, sowie Beratung bei der Auswahl der zusätzlichen Praxispartner
• Personalangelegenheiten Praxisanleiterinnen und weiterer Teammitglieder der Praxisakademie
• Beratung und Betreuung von Studierenden
• Vertretung der Praxisakademie und Schnittstellenarbeit bei Info- und Fachveranstaltungen
• Sicherstellung der Lehre und hohen Ausbildungsqualität am Lernort Praxis
• Koordination der klinischen und außerklinischen praktischen Studienabschnitte
• Qualitätsüberprüfung der praktischen Ausbildung: Implementierung eines Evaluationskonzepts
• Bereichscontrolling- und Berichtswesen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Hebamme und Abschluss in einem erziehungswissenschaftlichen Studiengang
• Erfahrungen im Bereich der Terminkoordination, Organisation und allgemeinen Bürotätigkeiten
• Erfahrung als Leitung
• Engagiert sich gerne in der praktischen Ausbildung von Hebammen auf akademischem Niveau
• Hohe Fach- und Sozialkompetenz, Einfühlungsvermögen, Motivationsgeschick und ein Herz für Berufsneulinge
• Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit allen Diensten und Abteilungen
• Bereitschaft und Interesse an der Dokumentation prozessorientierter Hebammenversorgung und Pflege
• EDV-Kenntnisse in MS Office

Wir bieten

Zukunftssicherer Arbeitgeber

Am Universitätsklinikum Bonn arbeiten Sie an einem Krankenhaus der Zukunft. Mit einer Jahresbilanz von 1,6 Mrd. Euro und einem Jahresüberschuss von über 21 Millionen Euro ist das UKB glänzend für die Zukunft aufgestellt.

Bezahlung nach TV-L

Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlungen)

Prämien & Sonderzahlungen

Nach TV-L wird eine Jahressonderzahlung ausgezahlt und es gibt weitere Zusatzentlohungen wie unter anderem das Prämiensystem für die Übernahme von Zusatzaufgaben im Team

Vorteile des TV-E

Zusätzliche Leistung zur Entlastung in den TV-E berechtigten Bereichen (Entlastungstage)

Flexible Arbeitszeiten

Individuelle Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit (bei Bürojobs), Home Office

Start mit System

Strukturiertes Onboarding, fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente

Attraktivste Ausbildungsstätte

Attraktives Ausbildungsgehalt, planbare 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Tarifurlaub mit zusätzlich 2 Zusatzurlaubstagen (TV-E)

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.

Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren zu fördern.