Softwareentwickler für Testautomatisierung

vor 3 Wochen


Karlsruhe, Baden-Württemberg, Deutschland Atruvia AG Vollzeit
Ihre Aufgaben

Als Softwareentwickler für Testautomatisierung sind Sie ein wichtiger Teil unseres Tribes Controlling und Rating. Sie werden squadübergreifend Verantwortung tragen und in einem ambitionierten und leidenschaftlichen Team arbeiten, das verschiedene Ratingverfahren, Ausfallmeldungen und Jahresabschlussanalysen erstellt.

Sie werden zusammen mit den Testmanager*innen im Tribe eine übergreifende Testmanagementstrategie entwickeln, die den Grundsätzen des DevSecOps-Ansatzes entspricht. Dazu gehören die Erstellung und Pflege von Testautomatisierungsskripten, die Durchführung von manuellen und automatisierten Anwendungstests und die Dokumentation der Ergebnisse.

Als Coach für Ihre Teamkolleg*innen werden Sie die Auswahl und Einführung von neuen Testwerkzeugen unterstützen und die Testautomatisierung im Team weiter vorantreiben. Darüber hinaus werden Sie bei der Softwareentwicklung von Lösungen und der Durchführung von Code-Reviews mitzuarbeiten.


Ihre Qualifikationen

Wir suchen nach einem erfahrenen IT-Spezialisten mit mehrjähriger Berufserfahrung im Test-Umfeld oder in der Softwareentwicklung. Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts)Informatik ist erforderlich. Bankfachliche Kenntnisse, insbesondere im Kreditprozess, sind wünschenswert.

Sie sollten Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum oder DevSecOps haben und praktische Erfahrung in der Testautomatisierung mit Tools wie Selenium, FitNesse, Playwright oder Cypress sowie aqua und Jenkins nachweisen können.

Ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, analytisches Denkvermögen und Methodenkompetenz sind unerlässlich. Gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (B2-Niveau) sind erforderlich.


Unsere Vorteile

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir Ihnen folgende Benefits:

  • Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
  • Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
  • Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten Ihnen ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
  • Individuelle Benefits: Sie haben die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
  • Onboarding: Wir begrüßen Sie bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten Sie eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit Ihrem People Lead.
  • Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir Sie u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre Sie sich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetzen Sie sich bei unseren Sportangeboten.
  • Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprechen Sie Ihre fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgen diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
  • Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
  • Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
  • Kununu: Wir sind Top Company 2024 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und einer Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.


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