Leiter des Internationalen Amtes

Vor 7 Tagen


Hildesheim, Niedersachsen, Deutschland Universität Hildesheim Vollzeit
Stellenausschreibung

Kennziffer 2024/127

Die Universität Hildesheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung für das Internationale Amt. Als Leiter/in des Internationalen Amtes sind Sie verantwortlich für die strategische und operative Führung des Amtes, die Entwicklung und Umsetzung von Internationalisierungsstrategien sowie die Vertretung der Universität in nationalen und internationalen Einrichtungen und Netzwerken.

Aufgaben:
  • Leitung und Organisation des Internationalen Amtes mit Personal- und Budgetverantwortung
  • Entwicklung und Umsetzung von Internationalisierungsstrategien und -aktivitäten
  • Vertretung der Universität in nationalen und internationalen Einrichtungen und Netzwerken
  • Akquise und Verwaltung von Drittmitteln
  • Prüfung und Bearbeitung strategischer, operativer und rechtlicher Grundsatzfragen
  • Stimmen Sie sich eng mit der Vizepräsidentin für Internationales und Chancengleichheit, den Dekaninnen und Dekanen und Fachkoordinatorinnen und -koordinatoren ab
  • Vertreten und repräsentieren Sie die Universität in Fragen der Internationalisierung
Voraussetzungen:
  • Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtungen Interkulturelle Kommunikation, Sprach- und Kulturwissenschaften, Internationale Beziehungen oder in einer ähnlich geeigneten Studienrichtung
  • Akademische Studien- und/oder Berufserfahrung im In- und Ausland
  • Erfahrungen mit der Organisation und Durchführung von Projekten sowie der Akquise und Verwaltung von Drittmitteln
  • Strategiekompetenz mit Bezug zur Internationalisierung, insbesondere von Studium und Lehre
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in englischer und deutscher Sprache (C1-Niveau)

Die Universität Hildesheim bietet ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team.

Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz.

Die Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Bewerbungen von Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.



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