Personalverantwortlicher

vor 1 Monat


Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland InterSPA Gruppe Vollzeit
Aufgaben
  • Der Personalverantwortliche ist für das operative und strategische Personalmanagement der gesamten InterSPA-Gruppe verantwortlich.
  • Er verantwortet die administrative Betreuung aller personalrelevanten Angelegenheiten der Mitarbeiter der Zentrale sowie übergreifend für alle Betriebe/Standorte der InterSPA-Gruppe mit rund 500 Mitarbeitern.
  • Der Personalverantwortliche erstellt ein aussagekräftiges HR-Berichtswesen sowie die jährlichen Personal-Forecasts.
  • Er begleitet den Recruitingprozess, u.a. Konzeption von Stellenausschreibungen, Bewerberkorrespondenz, Repräsentation auf Messen.
  • Der Personalverantwortliche ist für die reibungslose Abwicklung der Lohnbuchhaltung/-abrechnung der gesamten Unternehmensgruppe sowie eigenständige Vorbereitung der Abrechnung für die Zentrale verantwortlich.
  • Er ist kompetenter Ansprechpartner für Geschäftsleitung, Führungskräfte, Mitarbeiter in allen Fragen des Personalwesens.
Qualifikation
  • Ein abgeschlossenes Studium der BWL mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung.
  • Ein fundiertes arbeitsrechtliches und betriebswirtschaftliches Fachwissen.
  • Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
  • Freude am Umgang mit Menschen, Erfahrung in den Bereichen Arbeitsschutz und Arbeitsrecht.
  • Gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office.
  • Konflikt- und durchsetzungsstark, belastbar, flexibel und kreativ.
Benefits
  • Ein vielfältiges und interessantes Aufgabenspektrum in einem dynamischen Unternehmen.
  • Eine leistungsgerechte Vergütung inkl. betriebliche Altersvorsorge.
  • Kreative, professionelle Köpfe garantieren individuelle Förderung.
  • Firmeninterne Workshops, Schulungen und ggf. Einzelcoaching möglich.
  • Ein umfassendes Angebot mit über 800 Kooperationspartnern.

Wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen möglichst per Mail, unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.



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