Talent Acquisition Manager

vor 3 Wochen


Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland HomeServe Gruppe Deutschland Vollzeit
Über uns

Die HomeServe Gruppe Deutschland ist ein führender Anbieter von Lösungen für Wohnungs- und Haushaltsprobleme im SHK-Bereich. Mit einem Umsatz von 1,4 Mrd. GBP und 9.000 Mitarbeitenden in acht Ländern ist sie ein wichtiger Akteur auf dem Markt. Seit 2022 expandiert die Gruppe auch in Deutschland und bietet hier über 600 Mitarbeitenden die Chance, die Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten, während man auf die Stabilität eines etablierten Global Players baut.

Deine zukünftige Rolle

Als Talent Acquisition Manager (m/w/d) bei der HomeServe Gruppe Deutschland wirst du für die strategische Entwicklung von Personalmarketing-Strategien und die operative Umsetzung von Recruiting-Maßnahmen verantwortlich. Du wirst die Candidate Experience gestalten und sicherstellen, dass die Bewerbungsprozesse reibungslos und zufriedenstellend für die Kandidaten und die Hiring Manager ablaufen.

Dein Profil

Wir suchen nach einem erfahrenen Recruiting-Experten, der über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal verfügt und mehrjährige Berufserfahrung als Recruiter oder Talent Acquisition Manager (m/w/d) in der Handwerksbranche hat. Du solltest ein starkes Netzwerk in der Branche haben und in der Lage sein, innovative Lösungen für Personalmarketing und Recruiting zu entwickeln.

Das bekommst Du

Bei der HomeServe Gruppe Deutschland bekommst du eine leistungsgerechte und faire Bezahlung, flexible Arbeitszeitmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen. Du wirst Teil eines motivierten Teams und hast die Möglichkeit, deine fachlichen Kenntnisse weiter auszubauen. Wir bieten dir auch eine hochwertige Office-Ausstattung und ggf. einen Firmenwagen.

Darauf kannst Du Dich bei uns freuen
  • Zertifizierter TOP-Arbeitgeber: sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld und einem motivierten Team.
  • Zukunftsperspektive: Krisensicherer Arbeitsplatz und realistischer Wachstumsplan.
  • Sinnhaftigkeit: Beitrag zur Energiewende und Stärkung des Handwerks.
  • Stabilität: Die Vorteile des Mittelstands kombiniert mit der Stärke einer internationalen Gruppe.
  • Teamzusammenhalt: Offene, dynamische und ambitionierte Kolleg/innen.
  • Anerkennung: Reale Entwicklungschancen und Gestaltungsmöglichkeiten.
  • Agile Rahmenbedingungen: OKRs, Kreativräume und Sprints.
  • Modernes Büro: Zentral an der Messe Frankfurt.


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