Recruiter (m/w/d) - Herausforderung in einem dynamischen Start-up

vor 2 Wochen


Berlin, Berlin, Deutschland marta Vollzeit
Über uns

marta ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Vielfalt fördert. Wir bemühen uns, ein freundliches, sicheres und einladendes Umfeld für alle unsere Mitarbeiter:innen zu schaffen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Einschränkungen und Begabungen jeglicher Art, körperlicher Erscheinung, sozialem Hintergrund, Familienstand, Alter oder Religion (oder deren Fehlen).

Die Herausforderung

Wir suchen nach einer*n Recruiter (m/w/d), der/die den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung übernimmt. Der/die Recruiter*in wird Teil unseres Teams und trägt maßgeblich zum Wachstum bei. Wir bieten eine attraktive Provisionsvereinbarung und eine Vielzahl von aktiven und passiven Recruiting-Kanälen, um Talente zu gewinnen.

Die Aufgaben
  • Der/die Recruiter*in verantwortet den gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung.
  • Der/die Recruiter*in nutzt eine Vielzahl von aktiven und passiven Recruiting-Kanälen, um Talente zu gewinnen.
  • Der/die Recruiter*in führt professionelle Interviews durch, um sicherzustellen, dass Kandidat*innen sowohl fachlich als auch persönlich zu unserem Team passen.
  • Der/die Recruiter*in arbeitet eng mit den Team Leads zusammen, um einen reibungslosen und effizienten Recruiting-Prozess zu gewährleisten.
  • Der/die Recruiter*in erhält eine attraktive Provision für jede erfolgreiche Einstellung.
Die Qualifikationen
  • Erfahrung: Der/die Recruiter*in hat bereits Erfahrung im Recruiting von Kundenberaterinnen oder Vertriebsmitarbeiterinnen, idealerweise in einem Start-up-Umfeld.
  • Selbstständigkeit: Der/die Recruiter*in hat eigenständig Recruiting-Prozesse für verschiedene Positionen aufgesetzt und liebt es, seine Themen proaktiv voranzutreiben.
  • Growth-Mindset: Der/die Recruiter*in ist motiviert, ständig zu lernen, zu wachsen und neue Ansätze auszuprobieren.
  • Menschenkenntnis: Der/die Recruiter*in verfügt über eine ausgezeichnete Menschenkenntnis und kommuniziert gerne mit unterschiedlichsten Persönlichkeiten.
  • Persönlichkeit: Der/die Recruiter*in zeichnet sich durch eine kommunikative, proaktive Art, ein sicheres Auftreten sowie eine Hands-on-Mentalität aus.
  • Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau).
Die Benefits
  • Purpose: Der/die Recruiter*in arbeitet an einer bedeutenden Mission und trägt dazu bei, den Pflegenotstand in Deutschland zu lindern.
  • Arbeitsumgebung: Wir bieten dem Recruiter*in ein modernes Büro im Herzen Berlins (direkt am Nordbahnhof), ausgestattet mit allem, was er/sie für seine Arbeit benötigt.
  • Events: Neben unseren legendären Firmenfeiern veranstalten wir regelmäßig Team- und Firmen-Events.
  • Home Office: Der/die Recruiter*in kann bis zu zwei Tage pro Woche im Home Office arbeiten.
  • Gesundheit & Wohlbefinden: Der/die Recruiter*in erhält 27 Urlaubstage pro Jahr und wird im Office mit allem versorgt, was er/sie braucht.
  • Karriere & Weiterentwicklung: Der/die Recruiter*in wird Teil eines internationalen Teams mit über 70 Mitarbeiter*innen und nutzt vielfältige Wachstums- und Lernmöglichkeiten, unterstützt durch regelmäßiges Feedback.

Klingt nach einer perfekten Stelle für dich?
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen

marta ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Vielfalt fördert. Wir bemühen uns, ein freundliches, sicheres und einladendes Umfeld für alle unsere Mitarbeiter:innen zu schaffen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Einschränkungen und Begabungen jeglicher Art, körperlicher Erscheinung, sozialem Hintergrund, Familienstand, Alter oder Religion (oder deren Fehlen).

Bei deiner Bewerbung konzentrieren wir uns ausschließlich auf deiner Erfahrung und Motivation. DU entscheidest selbst, welche zusätzliche Informationen du preisgeben möchtest (Foto, Familienstand, Religion, Geschlecht, Nationalität, usw.). Wir schätzen und behandeln alle Bewerbungen gleich.

Auch wenn du unserem Anforderungsprofil nicht zu 100 % entsprichst, ermutigen wir dich trotzdem, dich bei uns zu bewerben.

Warum wir marta gegründet haben.

Als wir eine 24-Stunden-Betreuung für unsere Angehörigen suchten, fühlten wir uns auf diesem komplizierten und überteuerten Markt oft allein gelassen. Außerdem wurden wir wütend, als wir feststellten, dass die Agenturen einen Großteil des Gehalts, das wir unseren Pflegekräften zahlten, einbehielten. Nach fünf Jahren erfolgloser Suche nach einer seriösen Agentur haben wir es uns 2020 zur Aufgabe gemacht, die 24-Stunden-Betreuung in Deutschland zu verbessern und schließlich marta gegründet.

In Erinnerung an Marta, die uns jahrelang liebevoll bei der Pflege unserer Großeltern unterstützt hat, haben wir das Unternehmen nach ihr benannt.



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