Führungskraft Personalwesen im Landratsamt Ebersberg

vor 3 Wochen


Ebersberg, Bayern, Deutschland Landratsamt Ebersberg Vollzeit
Beschreibung
Das Landratsamt Ebersberg ist eine moderne und dynamische Organisation, die sich auf die Bereitstellung von Öffentlichen Dienstleistungen konzentriert. Wir suchen daher eine erfahrene Führungskraft für das Personalwesen, um unsere Ziele zu erreichen.

Lohn
Die Vergütung für diese Position beträgt in der Regel Entgeltgruppe 11 TVöD, was einer monatlichen Bezahlung von etwa 4500 Euro entspricht.

Aufgaben
Folgende Aufgaben sind mit dieser Position verbunden:
- Stellvertretende Leitung aller personalbezogenen Prozesse, einschließlich Personalverwaltung, -entwicklung und -planung
- Gewährleistung der Einhaltung aller gesetzlichen Bestimmungen im Personalwesen
- Verantwortung für die Eingruppierung der Mitarbeiter (m/w/d) des Hauses durch Stellenbewertungsverfahren sowie die dazugehörigen Recherchen
- Projektarbeit, wie Prozessoptimierungen in der Personalbetreuung, insbesondere bei Stellenbewertungsverfahren sowie in der Zeiterfassung, usw.

Anforderungen
Nachfolgende Anforderungen müssen erfüllt sein:
- Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d) (BL II) oder Beamtin/-er (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Erster Juristischer Staatsprüfung, Bachelor of Laws oder Studium der Betriebswirtschaftslehre mit vergleichbarer Erfahrung
- Idealerweise Berufserfahrung im öffentlichen Dienst und mehrjährige Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD/TV-L) und im Beamtenrecht bzw. tiefes Verständnis in der Anwendung von arbeitsrechtlichen Vorschriften und Verständnis für die Besonderheiten und Herausforderungen des öffentlichen Sektors
- Strategische Denkweise und Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Personalabteilungen und Projekten

Vorteile
Folgende Vorteile bieten wir Ihnen an:
- Eine stabile und sichere Arbeitsumgebung mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes
- Förderung der beruflichen Weiterentwicklung z.B. durch sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten und ein Inhouseseminarprogramm
- Gutes Betriebsklima, umfangreiche Angebote der Betriebsgemeinschaftspflege sowie ein attraktives Gesundheitsmanagement
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Mobilem Arbeiten
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte, Corporate Benefits sowie eine Jahressonderzahlung
- Großraumzulage München bei Beschäftigten i.H.v. derzeit monatlich 135 EUR und 50 EUR pro Kind. Teilzeitbeschäftigte erhalten die Zulage entsprechend anteilig.

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