Forschungsmitarbeiter/-in im Bereich der Stadtentwicklung

Vor 7 Tagen


Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland Frankfurt University of Applied Sciences Vollzeit

Wir suchen zum 01.04.2025 befristet für 36 Monate eine/n Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/-in im Forschungsprojekt Großsiedlungen im Wandel.

Dieses Projekt ist Teil des Fachbereichs 1: Architektur Bauingenieurwesen Geomatik.

Als Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/-in warten Sie auf ein herausforderndes und spannendes Aufgabengebiet:

Arbeiten im DFG-Verbundprojekt Großsiedlungen im Wandel.

Bearbeiten des Teilprojekts Das Räumliche des Wohnens und der Vergemeinschaftung (Arbeitstitel).

Eigenständige Anfertigung einer kooperativen Promotion

Mitarbeit bei allen Aktivitäten des Verbundprojekts, z.B. der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen, Tagungen und Publikationen.

Ihr Profil:

Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium in Architektur, Stadtplanung oder verwandten Disziplinen

Ein starkes Interesse an den Themen Wohnungs- und Städtebau der Nachkriegsmoderne und Stadtforschung

Arbeitsfähigkeit im Team und sehr gute Englischkenntnisse

Erfahrungen in der Praxis und in wissenschaftlicher Arbeit sind wünschenswert

Unser Angebot:

Interessante und vielfältige Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld.

Wir bieten Ihnen eine gute Einarbeitung, regelmäßiges Feedback und eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre.

Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten liegen vor.

Sicherer Arbeitsplatz im Dienste des Landes Hessen und Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Zusätzlich bietet das Unternehmen eine Vielzahl von Hochschulveranstaltungen zu Gesellschaft, Kultur und Sport an.

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-Hessen, was einer monatlichen Bruttovergütung von etwa 4.200 bis 5.500 Euro entspricht.

Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion ein und legen großen Wert auf die familiengerechte Gestaltung der Arbeitszeit. Wir begrüßen Menschen mit Migrationsgeschichte und Personen mit einer Schwerbehinderung oder diesen Gleichgestellte besonders gerne. Diese werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt; dies gilt auch für Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind.



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