Vertriebsleiter für Edelstahlbehälter

vor 2 Wochen

Rheinfelden, Baden-Württemberg, Deutschland Müller DrumTec GmbH Vollzeit

Bei Müller DrumTec suchen wir einen engagierten Vertriebsleiter, der unsere globale Präsenz ausbauen und den innovativen Geist unserer Firma aktiv mitgestalten möchte. Wir bieten eine Herausforderung, die Ihren technischen Know-how und Ihre sprachlichen Fähigkeiten in vollem Umfang nutzen wird.

Firmenübersicht

Müller DrumTec ist ein führendes Unternehmen in der Herstellung von zukunftsweisenden Lager-, Transport- und Prozessbehältern aus Edelstahl. Als Teil der Müller Group, einer seit über 125 Jahren familiengeführten Unternehmensgruppe, arbeiten wir an Standorten in der Schweiz und Deutschland.

Unser Team besteht aus etwa 100 Mitarbeitern, die sich auf ihre Arbeit freuen. Wir sind stolz auf unsere Leistung und unser Engagement, das uns zu einem Hidden Champion gemacht hat.

Gehalt

Wir können Ihnen ein Gehalt von circa 85.000 Euro pro Jahr anbieten.

Aufgabenbereich

Als Vertriebsleiter werden Sie eigenverantwortlich globalen Anfragen nachkommen und maßgeschneiderte Lösungen anbieten. Dabei nutzen Sie Ihr technisches Know-how, um Kundenbedürfnisse exakt zu verstehen und passgenaue Konzepte anzubieten. Sie bleiben am Ball, bis zum Verkaufsabschluss.

  • Kundenbedürfnisse analysieren und strategische Lösungen entwickeln
  • Mit unseren internationalen Vertriebspartnern zusammenarbeiten
  • Potenzielle Kunden zusammen mit lokalen Vertretern vor Ort besuchen
Anforderungen und Qualifikationen

Um erfolgreich bei uns zu sein, sollten Sie:

  • eine technische Metallausbildung haben
  • Erfahrungen im Verkauf von technisch erklärungsbedürftigen Produkten haben
  • Kenntnisse im Handling von Pulvern bzw. feinen Schüttgütern haben (Lagern, mischen, transportieren usw.)
  • Sicher und verhandlungssicher in Englisch sprechen
Vorteile bei Müller DrumTec

Wir bieten Ihnen:

  • Ein Umfeld, das Ihre Kreativität fördert und offen ist für Ihre Ideen und Verbesserungsvorschläge
  • Flache Hierarchie, Zusammenarbeit auf Augenhöhe
  • Regelmäßige Schulungen und Weiterbildung
  • 30 Tage Urlaub plus sechs freie Brückentage pro Jahr
  • 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeitregelung)

Wenn Sie sich für diese Herausforderung interessieren, dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung in einem einzelnen PDF-Dokument an unsere Head-of-HR Sonja Müller.