Qualitätssicherungstechniker Metallverarbeitung

Vor 2 Tagen

Biberach an der Riß, Baden-Württemberg, Deutschland HYDRO Systems GmbH & Co. KG Vollzeit
Überblick

HYDRO Systems GmbH & Co. KG ist ein führender Anbieter von Produkten und Dienstleistungen für die Produktion und Wartung von Flugzeugen und Triebwerken. Mit einer langjährigen Erfahrung und weltweiter Präsenz bietet das Unternehmen einen umfassenden Service an.

Löhne und Vergütung

Die Vergütung als Facharbeiter Qualitätssicherung bei HYDRO Systems GmbH & Co. KG wird durch eine attraktive Zuschlagsregelung, zwei garantierten Sonderzahlungen pro Jahr sowie Erfolgsbeteiligung beeinflusst. Die Gesamtvergütung liegt ungefähr bei 65.000 € pro Jahr in der Region Biberach/Baden.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Als Facharbeiter Qualitätssicherung (m/w/d) werden Sie für die folgenden Aufgaben verantwortlich:

  • Wareneingangsprüfung von Zeichnungsteilen
  • Erfassung von Abweichungen in Qualitätsmeldungen mittels SAP
  • Zwischenprüfungen nach Prüfanweisung oder Zeichnung
  • Durchführung von zerstörerischen Prüfungen von Materialproben
  • Durchführung von zerstörungsfreien Prüfungen von Schweißnähten
  • Gelegentliche Abnahmen bei den Lieferanten
Anforderungen und Voraussetzungen

Um erfolgreich als Facharbeiter Qualitätssicherung bei HYDRO Systems GmbH & Co. KG zu sein, müssen Sie über folgende Fähigkeiten und Kenntnisse verfügen:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Metall oder ähnliche in der Praxis erworbene Kompetenzen
  • Erste Berufserfahrung im gewerblichen Umfeld. Vorzugsweise in den Bereichen Maschinenbau, Zerspanung, Schweißen, Montage und Qualitätssicherung
  • Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, erste Erfahrung mit SAP oder einem anderen ERP-System von Vorteil
  • Gute Deutschkenntnisse sowie Grundkenntnisse in Englisch erforderlich
Vorteile

Als Mitarbeiter von HYDRO Systems GmbH & Co. KG profitieren Sie von verschiedenen Benefits:

  • Vergütung: Attraktive Zuschlagsregelung, zwei garantierte Sonderzahlungen pro Jahr sowie Erfolgsbeteiligung
  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, auch im 2-Schicht-Betrieb (Gleitzeit), 30 Tage Urlaub und zusätzlich Weihnachten und Silvester frei
  • Betriebliche Altersvorsorge: Kompetente Beratung und überdurchschnittlicher Zuschuss
  • Gesundheitsmanagement: Betriebsarzt, Sozialberatung, JobRad und Hansefit (Fitness-Abo)
  • Infrastruktur und Ausstattung: Moderne Arbeitsplätze, kostenlose Arbeitskleidung mit Reinigungsservice, betriebliche Kindertagesstätte, Betriebsrestaurant, Foodtrucks und Supermarkt
  • Personalentwicklung: Umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Teamspirit: Regelmäßige Teamevents und Firmenfeste
  • Mobilität: Optimale ÖPNV-Anbindung, E-Ladesäulen und kostenlose Parkplätze