Vertriebsmanager für Schlüsselkontakte

Hofer Powertrain: Ein Unternehmen der Zukunft

Wir bieten Ihnen:

Eine unbefristete Festanstellung in einem aufstrebenden Unternehmen Ein facettenreiches Aufgabengebiet für innovative Lösungen der Zukunft Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von einem gemeinsamen Ziel, offener Kommunikation, Teamgeist und Hands-on-Mentalität Ein hohes Maß an Eigenverantwortung mit großem persönlichen Gestaltungsbereich und flachen Hierarchien Schnelle Integration in laufende Projekte

Ihre Tätigkeitsschwerpunkte sind:

Analyse von Markt- und Wettbewerbsdaten inkl. Ableitung von Handlungsempfehlungen Akquisition von Neuprojekten und Neukunden im OEM- und Tier1-Bereich Erstellung von Kalkulationen und Angeboten Implementierung und Umsetzung strategischer Planungsprozesse Konsequente und strukturierte Verfolgung der Umsatz- und Profitabilitätsziele Erarbeitung von Kundenlösungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Präsentationen beim Kunden und Unterstützung bei Messeauftritten

Sie qualifizieren sich durch:

Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Key Account Management bzw. Vertrieb Sehr gute Branchenkenntnisse und exzellentes Netzwerk im Zielkundenbereich Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und SAP Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie interkulturelle Kompetenz Ergebnisorientierter Arbeitsstil gepaart mit hoher Auffassungsgabe und viel Eigeninitiative Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Überzeugungsfähigkeit Hohes Maß an Kundenorientierung sowie sicheres und freundliches Auftreten

Hofer Powertrain: Ein attraktives Unternehmen

Wir bieten Ihnen:

Eine faire und sichere Arbeitsplatzsituation Ein kontinuierliches Aus- und Weiterbildungskonzept Ein flexible Arbeitszeitmodell

Ihre Tätigkeitsschwerpunkte sind:

Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu erkennen und zu erfüllen Fähigkeit, strategische Planungsprozesse zu implementieren Fähigkeit, Ergebnisse zu erzielen und zu überprüfen Fähigkeit, Mitarbeiter zu führen und zu entwickeln Fähigkeit, sich in verschiedenen Situationen zu bewähren Fähigkeit, sich kontinuierlich weiterzubilden Fähigkeit, sich an veränderte Bedürfnisse anzupassen Fähigkeit, sich in einer dynamischen Umgebung zurechtzufinden

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