Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Leiter/in Personalwesen - Reutlingen, Baden-Württemberg - Schöller SI GmbH
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Kaufmännischer Leiter
vor 1 Woche
Reutlingen, Baden-Württemberg, Deutschland StaRT Stadtmarketing und Tourismus Reutlingen GmbH VollzeitUnterstützung für die GeschäftsführungWir suchen einen erfahrenen Kaufmännischen Leiter, der die Geschäftsführung bei der Gremienarbeit unterstützt und bei der Erstellung von Wirtschafts- und Projektplänen mitwirkt.VerantwortlichkeitenUnterstützung der Geschäftsführung bei der GremienarbeitMitarbeit bei der Erstellung von Wirtschafts- und...
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Bewerbermanagement- und Personalreferent
vor 2 Monaten
Reutlingen, Baden-Württemberg, Deutschland aam it GmbH VollzeitBeschreibung der PositionWir suchen einen erfahrenen Personalreferenten (m/w/d) für unsere aam it GmbH. Als wichtiger Teil unseres Teams werden Sie sich um die Bewerbermanagement- und Personalwesen-Prozesse kümmern.Aufgaben und VerantwortlichkeitenBewerbermanagement: Sie werden die Ansprechperson für Bewerber sein und die Unterstützung des Vertriebs...
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Bewerbermanagement- und Personalreferent
vor 2 Monaten
Reutlingen, Baden-Württemberg, Deutschland aam it GmbH VollzeitBeschreibung der PositionWir suchen einen erfahrenen Personalreferenten (m/w/d) für unsere aam it GmbH. Als wichtiger Teil unseres Teams werden Sie sich um die Bewerbermanagement- und Personalwesen-Prozesse kümmern.Aufgaben und VerantwortlichkeitenBewerbermanagement: Sie werden die Ansprechperson für Bewerber sein und die Unterstützung des Vertriebs...
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Persönlicher Referent
vor 2 Monaten
Reutlingen, Baden-Württemberg, Deutschland aam it GmbH VollzeitBeschreibung der PositionWir suchen einen erfahrenen Personalreferenten (m/w/d) für unsere Firma aam it GmbH. Als wichtiger Teil unseres Teams werden Sie sich um die Bewerbermanagement- und Personalrekrutierung kümmern.Aufgaben und VerantwortlichkeitenBewerbermanagement: Sie werden die Ansprechperson für Bewerber sein und die Unterstützung des Vertriebs...
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Persönlicher Referent
vor 2 Monaten
Reutlingen, Baden-Württemberg, Deutschland aam it GmbH VollzeitBeschreibung der PositionWir suchen einen erfahrenen Personalreferenten (m/w/d) für unsere Firma aam it GmbH. Als wichtiger Teil unseres Teams werden Sie sich um die Bewerbermanagement- und Personalrekrutierung kümmern.Aufgaben und VerantwortlichkeitenBewerbermanagement: Sie werden die Ansprechperson für Bewerber sein und die Unterstützung des Vertriebs...
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Pflegedienstleiter (M/w/d) in Mössingen
vor 1 Monat
Reutlingen, Deutschland BeneVit Pflege in Baden-Württemberg GmbH Vollzeit**Ambulante Pflegedienstleitung in Mössingen** Für uns ist Pflege mehr als Versorgung und Hygiene, sondern ganz besonders auch Zuwendung und Fürsorge. Das zeigen wir täglich. BeneVit ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Dienstleistungsunternehmen mit derzeit über 30 Standorten in fünf Bundesländern und rund 1.900 Mitarbeitenden. Zum...
Leiter/in Personalwesen
vor 2 Monaten
Bei Schöller SI GmbH gestalten wir aktiv die Zukunft der Energiewende und entwickeln mit unseren Immobilien lebendige Stadtviertel. Unser Ziel ist es, nicht nur die Lebensqualität der Menschen zu erhöhen, sondern auch Werte zu schaffen und einen positiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten. Als verantwortungsbewusster Investor sorgen wir für Stabilität und eine nachhaltige wirtschaftliche Entwicklung für alle Beteiligten.
Ihre Aufgaben- Strategische Verantwortung: Sie übernehmen die Leitung, strategische Ausrichtung und das Employer Branding im HR-Bereich.
- Kulturwandel fördern: Sie begleiten Initiativen zur Förderung eines nachhaltigen Kulturwandels im Einklang mit unserem Unternehmensleitbild und fungieren als vertrauensvolle/r Partner/in der Geschäftsführung.
- Rekrutierungsprozess leiten: Sie sind eigenverantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess, einschließlich Ausschreibung, Interviews und Einstellung.
- Mitarbeiterbetreuung: Sie unterstützen und beraten alle Mitarbeiter während des gesamten Beschäftigungszyklus, von der Einarbeitung bis zum Austritt, in personal- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.
- Vertragsgestaltung: Sie erstellen alle relevanten Verträge und arbeitsrechtlichen Dokumente und spielen eine entscheidende Rolle bei der monatlichen Gehaltsabrechnung.
- Personalentwicklung: Sie gestalten aktiv die Personal- und Organisationsentwicklung, insbesondere in den Bereichen Training, Leistungsmanagement und Mitarbeiterbenefits.
- Digitalisierung vorantreiben: Sie treiben die kontinuierliche Verbesserung und Digitalisierung der HR-Prozesse mit Begeisterung voran.
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen.
- Idealerweise bringen Sie 2-3 Jahre Erfahrung in einer allgemeinen HR-Position mit.
- Sie sind mit den relevanten arbeitsrechtlichen Bestimmungen vertraut und können diese anwenden.
- Ein sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint) unterstützt Sie bei der Bearbeitung Ihrer Aufgaben und der Erstellung von Präsentationen.
- Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen und besitzen ein hohes Maß an Empathie und Kommunikationsstärke.
- Sie sind eine souveräne Persönlichkeit mit Verantwortungsbewusstsein und Diskretion.
- Ihr Organisationstalent und Ihre strukturierte Arbeitsweise ermöglichen es Ihnen, Herausforderungen effektiv zu meistern.
- Erste Erfahrungen in der Digitalisierung im HR-Bereich sind von Vorteil und Sie agieren als Impulsgeber für Digitalisierungsinitiativen.
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse.
- Aktive Mitgestaltung der Energiewende.
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Work-Life-Balance durch mobiles und flexibles Arbeiten.
- Modernes Arbeitsumfeld mit Perspektive.
- ÖPNV-Ticket oder Kilometerpauschale, Job-Bike.
- Fitnessangebote und regelmäßige Teamevents.
- Kostenlose Verpflegung mit Obst, Kaffee, Tee und Wasser.
Gemeinsam gestalten wir die Zukunft mit unseren Projekten im Bereich Erneuerbare Energien und entwickeln lebendige Stadtquartiere.
