Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Personalvermittler - Herrenberg, Baden-Württemberg - DIS AG

  • Personalvermittler

    vor 4 Wochen

    Herrenberg, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenAls Personalvermittler bei DIS AG verantworten Sie eigenverantwortlich diverse HR-Themen, wie Neueinstellungen, Meldebescheinigungen, Personalakte, Lohn-/Gehaltszahlungen und Zeiterfassung.Beratung und Unterstützung: Sie sind erster Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitende rund um HR-Themen. Insbesondere bei Fragen zur...

  • Personalvermittler

    vor 4 Wochen

    Herrenberg, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenAls Personalvermittler bei DIS AG sind Sie verantwortlich für die Personalverwaltung, einschließlich Neueinstellungen, Meldebescheinigungen, Personalakte, Lohn-/Gehaltszahlungen und Zeiterfassung.Als erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende rund um HR-Themen bieten Sie Beratung und Unterstützung, insbesondere bei Fragen...

Personalvermittler

vor 1 Monat

Herrenberg, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit
Ihre Aufgaben
  • Als Personalvermittler bei DIS AG verantworten Sie eigenverantwortlich diverse HR-Themen, wie Neueinstellungen, Meldebescheinigungen, Personalakte, Lohn-/Gehaltszahlungen und Zeiterfassung.
  • Beratung und Unterstützung: Sie sind erster Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitende rund um HR-Themen. Insbesondere bei Fragen zur Vergütung.
  • Vorbereitende Gehaltsabrechnung: In enger Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro verantworten Sie die Vorbereitung, Prüfung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis.
  • Behörden: Sie arbeiten mit diversen Behörden und Sozialversicherungsträgern zusammen und klären Einzel- und Grundsatzfragen.
  • Analyse: Sie analysieren aktuelle Vergütungsdaten und konzipieren innovative Vergütungsstrategien, wettbewerbsfähige Gehaltsstrukturen und Anreizsysteme.
  • Transformation und Innovation: Sie arbeiten eng mit dem gesamten HR-Team, um die interne Digitalisierung und vorhandene Prozesse zu optimieren und voranzutreiben.
Ihr Profil
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalwesen
  • Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Personal mit Schwerpunkt Compensation
  • Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • Hohe Empathie und Freude daran, mit Menschen zu arbeiten
  • Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Diskretion
  • Innovatives Denken und Pragmatismus bei der Lösungsfindung
  • Lust auf Veränderung, Innovation und Transformation, insbesondere Konzepte durch Tatkraft in der Praxis umzusetzen


Bei DIS AG bieten wir Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Wir unterstützen Sie bei Ihrem Berufsweg und bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten zu entwickeln und Ihre Ziele zu erreichen. Wir suchen nach engagierten und motivierten Mitarbeitenden, die sich für unsere Werte und unsere Mission begeistern können. Wenn Sie sich für diese Herausforderung interessieren, dann senden Sie uns Ihre Bewerbung