Personalmanagerin

Wir suchen eine engagierte Fachkraft, die sich für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften einsetzt.

Hauptrufbereiche:

• Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
• Stellenbesetzungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur Besetzung
• Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf Onlineportalen und Jobbörsen
• Auswahlverfahren und -gespräche
• Entwicklung und Gestaltung von Personalmarketingmaßnahmen

Anforderungen:

• Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern in einer der folgenden Studienfächer: Verwaltungsmanagement, Public Management, Staats-, Verwaltungswissenschaft, Öffentliches Recht, Rechtswissenschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Personaldienstleistung, Betriebswirtschaftslehre
• Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Personalwesen
• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit und hohe Belastbarkeit

Weitere Informationen:

Die Stellen sind grundsätzlich nach der Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 SHBesG ausgewiesen. Nach erfolgreicher Einarbeitung in sämtliche Aufgabenbereiche erfolgt spätestens nach 3 Jahren der Wechsel in die Entgeltgruppe EG 9c TVöD.