Personalentwickler HR-Projekte: Karriere- und Organisationsgestaltung

Vor 4 Tagen


Berlin, Berlin, Deutschland KPMG Vollzeit
Beschreibung

Wir suchen einen Personalentwickler HR-Projekte, der gemeinsam mit uns spannende HR-Projekte für die KPMG Law identifiziert, steuert und begleitet. Der/die Bewerber/in wird zudem deren erfolgreiche Durchführung und Implementierung sicherstellen.

Als Teil unseres Teams unterstützt und berät der/die Personalentwickler HR-Projekte bei strategischen Fragestellungen sowie übergreifenden Change-Prozessen. Zudem arbeitet er/sie eng mit Kolleginnen und Kollegen zusammen, um Informationen treffsicher zu analysieren.

Aufgabenbereich
  • Der/die Personalentwickler HR-Projekte entwickelt Konzepte zu diversen HR-Themen sowie Analysen von internen Prozessen und Organisationen.
  • Bei Projekten übernimmt er/sie eigenverantwortlich Teilaufgaben und erarbeitet Projektinhalte.
  • Der/die Personalentwickler HR-Projekte organisieren Termine und ist für die Sitzungsvor- und -nachbereitung zuständig.
  • Er/Sie erstellt Präsentationen sowie Kommunikations- und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung und das Leadership-Team.
  • Der/die Personalentwickler HR-Projekte beobachten und kommunizieren regelmäßig zu HR-Themen und Trends aus dem Wettbewerb.
Voraussetzungen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften (mit Schwerpunkt Personal oder Marketing), Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang.
  • Erste praktische Erfahrungen im Projektmanagement oder Beratungsumfeld.
  • Hohe Motivation und Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
  • Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise.
  • Überzeugendes Profil durch Begeisterung für HR-Themen und konzeptionelle und analytische Fähigkeiten.
Zahlungen und Benefits

Das monatliche Gehalt für diesen Job beträgt etwa 3500 bis 4500 Euro brutto, je nach Erfahrung und Qualifikation.

Wir bieten unserem/zur Personalentwickler HR-Projekte eine Vielzahl von Benefits an:

  • Onboarding-Maßnahmen zur Unterstützung während der gesamten Orientierungsphase.
  • Vielfältige Karriereperspektiven durch interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Fachleuten aus verschiedenen Geschäftsbereichen.
  • Gewicht auf individuelle Entwicklung fachlicher und persönlicher Stärken in Feedbackgesprächen.
Weitere Informationen

KPMG Law ist eine dynamisch wachsende, international ausgerichtete multidisziplinäre Kanzlei mit mehr als 340 Anwälten an 17 deutschen Standorten.

Wir legen Wert auf Vielfalt und suchen gezielt nach den besten Köpfen für unsere Teams.



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