Personalberater

Wir suchen einen erfahrenen Personalberater für unseren Standort in Deutschland. Als Teil unseres Teams werden Sie strategische und operative Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle im Betreuungsbereich übernehmen.

Aufgaben:

• Strategische und operative Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle im Betreuungsbereich
• Disziplinarische Führung eines Teams
• Weiterentwicklung und Professionalisierung des HR hinsichtlich Prozessen, Tools und Strategie
• Projektleitung in strategischen HR-Themenstellungen (Change-Management, Organisationsentwicklung)
• Sparringspartner für und Coaching der Führungskräfte in allen HR-bezogenen Fragestellungen
• Kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Stellvertreter des Head Global HR

Anforderungen:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige und vielschichtige Führungserfahrung im Bereich HR im Umfeld der produzierenden Industrie
• Ausgeprägte Beratungskompetenz gepaart mit einer pragmatischen Herangehensweise
• Generalistische Kenntnisse im Bereich HR (Recruiting, Entgeltabrechnung, Personalentwicklung, Arbeits- und Tarifrecht)
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie in der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
• Kenntnisse im Bereich Metall-TV von Vorteil
• Englisch in Wort und Schrift