Logistikkoordinator für den Warenverkehr

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Als Logistikkoordinator für den Warenverkehr sind Sie für die operative Koordination des Tagesgeschäfts von Lager und Wareneingang verantwortlich und stimmen sich hierbei mit Ihren Kolleginnen und Kollegen aus den angrenzenden Bereichen der Logistik ab.
• Sie unterstützen diese Bereiche aktiv durch Materialbuchungen, Ein- und Auslagertätigkeiten, Warenannahme und Wareneingangsprüfung.
• Als direkter Ansprechpartner (m/w/d) obliegt Ihnen ebenfalls die fachliche Weisungsbefugnis.
• In Ihren Verantwortungsbereich fällt zudem die Verwaltung und Organisation der Lagerorte sowie die Vor- und Nachbereitung der jährlichen Inventur.
• In Zusammenarbeit mit der Logistikleitung gestalten Sie die Weiterentwicklung der Bereiche, der Prozess- und ERP-Landschaft aktiv mit.

Sie bringen mit:

• Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik oder eine vergleichbare logistische Qualifikation
• Berufserfahrung in der physischen Logistik in einem produzierenden industriellen Umfeld
• Gründliche, gewissenhafte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung in der Anwendung von LEAN – Techniken
• Erfahrung in der Koordination von Arbeitsabläufen und Einsatzplanung
• Verantwortungsbewusstsein und Empathie
• Kommunikationsstärke
• Pragmatische Arbeitsweise, ausgeprägte Prozessorientierung, Flexibilität und Bereitschaft neue Aufgaben anzugehen
• Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und sicheres Auftreten

Vorteilhaft ist zudem:

• Gabelstaplerführerschein
• Erfahrung mit dem ERP-System ProAlpha
• Kenntnisse in Bezug auf Ladungssicherung

Wir bieten Ihnen:

• Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine sowie Corporate Benefits.
• Vielseitiges Gesundheitsmanagement: Mit abwechslungsreichen Angeboten wie beispielsweise Yoga- und Rückenschulkursen, Kochkursen, Massagen, Vorsorgeuntersuchungen oder Subvention für das Fitnessstudio.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage zzgl. Sonderurlaubstage an Weihnachten und Silvester.
• Intensive Schulungen: Eine strukturierte Einarbeitung mit Schulungen in hausinterner Akademie und jährliche Entwicklungsgespräche mit individueller Weiterentwicklung.
• Umfassende Unterstützungsangebote: Vermittlung von Angeboten für Kinderferienbetreuung, Beratungsservice für Pflegedienstleistungen und Vermittlung von Erstgesprächen zur psychosozialen Beratung.