Pflegefachkraft für Seniorenheim

Bewirb dich jetzt als Pflegefachkraft bei all.medi in Solingen und werde Teil unseres Teams

Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich auf die Personalsuche im pflegerischen, medizinischen und sozialen Bereich spezialisiert hat. Unsere Zufriedenheit von Mitarbeitern und Kunden ist unser Maßstab. Mit unserem eingespielten Team bieten wir Ihnen einen starken Partner an Ihrer Seite, der Sie unterstützt, berät und fördert.

Ausgezeichnet Als Pflegefachkraft bei all.medi in Solingen können Sie mit einem übertariflichen Stundenlohn von bis zu 22 €/h rechnen, wenn Sie 35 Stunden pro Woche arbeiten. Darüber hinaus erhalten Sie Nacht-, Wochenend- und Feiertagszuschläge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld gemäß des IGZ-Tarifvertrags. Und natürlich haben Sie freie Zeit für Ihren Privatbereich, denn es gibt auch 30 Tage Urlaub zur flexiblen Gestaltung.

Als Pflegefachkraft bei all.medi in Solingen werden Sie für die Erhebung und Feststellung des Pflegebedarfs verantwortlich sein. Außerdem planen und organisieren Sie die Grund- und Behandlungspflege, dokumentieren und evaluieren Sie die pflegerischen Maßnahmen und betreuen psychosozial ältere oder pflegebedürftige Menschen. Ihre Aufgabe ist die Beratung von Pflegebedürftigen sowie deren Angehörigen. Wir erwarten von Ihnen auch eine Kooperation mit allen am Pflegeprozess Beteiligten und die Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Pflegequalität.

Dafür suchen wir eine examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) mit einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Krankenschwester (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d), Pflegefachfrau (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d). Wenn du gerne selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten möchtest, hast Freude an der Arbeit mit älteren, kranken oder pflegebedürftigen Menschen und bist motiviert, dann gehören wir dir.

• Einstellungsprämie
• übertarifliches Gehalt
• Nacht-, Wochenend- und Feiertagszuschläge
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld gemäß des IGZ-Tarifvertrags
• 30 Tage Urlaub zur flexiblen Gestaltung
• eine unbefristete Arbeitsvertrag
• flexible Arbeitszeitmodelle
• garantierte Überstundenvergütung oder Freizeitausgleich
• die Option auf einen Firmenwagen mit privater Nutzung oder alternativ Fahrtkostenerstattung
• Mitgestaltung des Dienstplans
• Weiterbildungsmöglichkeiten