Ihre neue Rolle

Wir suchen einen erfahrenen Schnittstellenmanager HR-IT, der unsere IT-Prozesse im Personalbereich weiterentwickelt und optimiert. Als IT-Projektmanager werden Sie die Koordination von HR-IT-Projekten übernehmen und sicherstellen, dass unsere IT-Lösungen den Anforderungen des Personalbereichs entsprechen.

Ihre Aufgaben

• Fachliche Koordination von HR-IT-Projekten, insbesondere bereichsübergreifende IT-Themen
• Fachliche Betreuung der HR-Prozess- und Applikations-Landschaft sowie der Schnittstellen des SAP HCMs
• Durchführung von regelmäßigen und anlassgesteuerten Abstimmungsrunden für Bedarfsanforderungen/Bearbeitungsstände
• Regelmäßiges Projektreporting über Fertigstellungsgrad/Meilensteinerreichung in Jour-Fix-Runden an Stakeholder
• Unterstützung der digitalen Transformation des Geschäftsbereiches Personal
• Fachlicher Ansprechpartner/Administrator für HR-Applikationen (ESS/MSS), SuccessFactors, Bewerberportal (Umantis) usw.
• Koordinator zwischen Fachbereich, IT-Bereich des Unternehmens und IT-Dienstleister

Ihre Qualifikationen

• Master/Diplom in der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Technische Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausrichtung
• Kenntnisse im Abrechnungssystem SAP ERP HCM
• Umfassende Kenntnisse in den Microsoft-Office-Anwendungen
• Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Kenntnisse in allen personalwirtschaftlichen Prozessen
• Ausgeprägte Projektmanagementkenntnisse
• Vertiefte Kenntnisse in der Umsetzung von IT-Projekten
• Hohe Prozessorientierung und Eigeninitiative
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Gutes prozessuales und vernetztes Denken
• Ausgeprägte Analysefähigkeit
• Ausgeprägte Kundenorientierung und gute Kommunikationsfähigkeit