**Unser Angebot**

Wir suchen einen erfahrenen Fachreferent:in Personal, der unsere Teams in der Abteilung Personal - Fachbereich Personalverwaltung und -betreuung Kitas und externe Träger in Passau unterstützt.

**Ihre Aufgaben**

• **Beratung und Unterstützung**: Sie beraten und unterstützen Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
• **Personalprozesse**: Sie sind verantwortlich für den reibungslosen Ablauf aller operativen und strategischen Personalprozesse und -maßnahmen im Betreuungsbereich.
• **Fachliche Unterstützung**: Sie bieten fachliche Unterstützung und Begleitung bei organisatorischen Veränderungsprozessen und deren effiziente, operative Umsetzung.
• **HR-Projekte**: Sie konzipieren, durchführen und evaluieren HR-Projekte sowie kontinuierlich optimieren und weiterentwickeln das Personalmanagement.
• **Personelle Einzelmaßnahmen**: Sie initiieren und umsetzen personelle Einzelmaßnahmen.

**Ihre Qualifikationen**

• **Hochschulabschluss**: Sie haben einen Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen.
• **Arbeitsweise**: Sie arbeiten eigenverantwortlich, selbständig und präzise sowie ausgeprägt dienstleistungsorientiert.
• **Kenntnisse**: Sie haben fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
• **Kommunikationsfähigkeit**: Sie haben ein hohes Maß an Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen und hohe Resilienz.
• **Loyalität**: Sie haben absolute Loyalität und Diskretion.

**Unser Angebot**

• **Sinnstiftender Arbeitsplatz**: Sie haben die Möglichkeit, einen sinnstiftenden Arbeitsplatz mit Raum zur persönlichen Entfaltung zu haben.
• **Offene Arbeitsatmosphäre**: Sie arbeiten in einer offenen und kollegialen Arbeitsatmosphäre mit flexiblen Arbeitszeiten und mobilen Arbeitsmöglichkeiten.
• **Fortbildungen**: Sie haben die Möglichkeit, Fortbildungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten zu nutzen.
• **Vergütung**: Sie erhalten eine attraktive und faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR).
• **Betriebliche Altersvorsorge**: Sie haben die Möglichkeit, betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und Angebote zur Gesundheitsförderung (BGF) zu nutzen.