Ausbildungsberater mit Perspektiven

Als Ausbildungsberater bei der VHV Gruppe sind Sie für die gesamte Ausbildungskette verantwortlich und setzen sich dafür ein, dass unsere Auszubildenden und dualen Studierenden erfolgreich durchlaufen.

• Begleitung der Auszubildenden und dualen Studierenden: Wir unterstützen unsere Auszubildenden von der Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Abschluss.
• Koordination der Ausbildungspartner: Die Ausbildungsinhalte und -abläufe koordinieren wir mit internen und externen Ausbildungspartnern.
• Entwicklung der Ausbildungsprozesse: Wir entwickeln unsere Ausbildungsprozesse kontinuierlich weiter und beachten dabei Marktentwicklungen und Trends in der Ausbildung.
• Verantwortung für eine optimale Candidate Experience: Wir gestalten die Rekrutierungsaktivitäten von der Ausschreibung bis zum Assessment Center und sorgen für eine gelungene Candidate Experience.
• Stetige Weiterentwicklung unserer Ausbildungs- und Personalmarketingstrategie: Gemeinsam mit unserem Recruiting-Team entwickeln wir unsere Ausbildungs- und Personalmarketingstrategien und -kanäle mit Blick auf aktuelle Trends stetig weiter.
• Durchführung administrativer Aufgaben: Wir sind für die Durchführung administrativer Aufgaben wie z.B. Vertrags- und Zeugniserstellung sowie Anmeldungen an Berufsschulen verantwortlich.

• Akademischer Hintergrund: Sie bringen ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit HR-Schwerpunkt mit.
• Fundierte Berufserfahrung: Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im o.g. Aufgabenfeld.
• Berufspädagogische Qualifikation: Fundierte arbeitspädagogische Kenntnisse und ein AdA-Schein runden Ihr Profil ab.
• Proaktive Arbeitsweise und Kommunikationsstärke: Sie treiben Themen proaktiv und konzeptionell voran. Organisations- und Kommunikationsstärke sowie Zuverlässigkeit gepaart mit einer ausgeprägten Serviceorientierung sind für Sie selbstverständlich.

• Work Life Flexibility: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Arbeiten im Ausland - die Möglichkeiten, die eigene Work-Life-Balance passend zu Ihrem Tätigkeitsbereich zu gestalten, sind vielfältig.
• Vergütung: Unser attraktives Vergütungsmodell umfasst 13,3 Monatsgehälter plus eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg.
• Urlaub: Zusätzlich zu Ihren 30 Urlaubstagen pro Jahr haben Sie die Möglichkeit, Ihre Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage umzuwandeln.
• Arbeitswelt: Moderne Workspaces, unsere allseits beliebte Segafredo-Kaffeebar und Kantine mit abwechslungsreichen Angeboten bieten Ihnen das bestmögliche Arbeitsumfeld an unserem Hauptsitz in Hannover.
• Karriere und Weiterbildung: Ob fachspezifische Weiterbildungen über unsere VHV Akademien oder das Führungskräftenachwuchsprogramm - entfalten Sie Ihr Potenzial und wählen Sie den Karriere- und Entwicklungsweg, der zu Ihnen passt.