Unser Unternehmen AVL SET GmbH bietet eine anspruchsvolle Stelle in Deutschland (Deutschland) als Produktverantwortlicher Produktmanager.

Ihre Hauptaufgaben:

• Begleitung der Produktentwicklung, um sicherzustellen, dass unsere Produkte den hohen Anforderungen unserer Kunden entsprechen.
• Vorbereitung und Durchführung der Markteinführung neuer Produkte, um unseren Marktanteil zu erhöhen.
• Produktverantwortung über den gesamten Produktlebenszyklus, einschließlich der Definition von Systemlinien und der Erstellung von Referenzlösungen.
• Schnittstelle R&D für Entwicklungsprojekte und deren User Requirements, um sicherzustellen, dass unsere Produkte die Bedürfnisse unserer Kunden erfüllen.
• Schnittstelle Vertrieb für technische Produktanfragen, um unseren Kunden schnell und effizient zu helfen.
• Unterstützung in der Salesphase mit nationalen sowie internationalen Kunden, um unsere Beziehungen aufrechtzuerhalten.
• Verfassen von Komponenten, Produkt- und Systembeschreibungen sowie Dokumentation, um unsere Produkte und Dienstleistungen zu präsentieren.
• Erstellen und Bereitstellen von verkaufsfördernden Unterlagen in Zusammenarbeit mit Marketing, um unsere Produkte zu fördern.
• Anforderungsmanagement, Produktkonfiguration, Produktanlauf- und -auslaufsteuerung, Variantenmanagement, um sicherzustellen, dass unsere Produkte den hohen Anforderungen unserer Kunden entsprechen.
• Markt- und Wettbewerbsbeobachtung, um unsere Position am Markt zu verbessern.

• Abgeschlossenes technisches Studium, um fundierte Kenntnisse im Bereich Elektrotechnik zu besitzen.
• Fachwissen im Bereich Produkt- und Variationsmanagement, um unsere Produkte optimal gestalten zu können.
• Ausgeprägte Fähigkeit sich in komplexe und abstrakte Zusammenhänge einzuarbeiten, um unsere Produkte innovativ zu gestalten.
• Interdisziplinäres Denken, um unsere Produkte und Dienstleistungen zu optimieren.
• Sicheres und verbindliches Auftreten, um unsere Kunden zufriedenzustellen.
• Hohes Maß an Motivation und Eigenständigkeit sowie Umsetzungsstärke, um unsere Ziele zu erreichen.
• Teamfähigkeit, um zusammenzuarbeiten und unsere Ziele zu erreichen.
• Ausgeprägte Serviceorientierung, um unseren Kunden zu unterstützen.
• Ausgezeichnetes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen (Deutsch und Englisch), um unsere Produkte und Dienstleistungen zu präsentieren.
• Reisebereitschaft (ca. 15%), um unsere Kunden weltweit zu unterstützen.

• Teamspirit, Open Door Policy und flache Hierarchien, um unsere Mitarbeiter zu motivieren.