Vertriebspartner im Großkundensegment

Vor 5 Tagen

Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland The Stepstone Group Vollzeit

Unternehmen

Die The Stepstone Group ist ein globales Unternehmen mit der Mission, gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir glauben daran, dass Vielfalt und Inklusion entscheidend für unseren Erfolg sind.

Löhne bei The Stepstone Group

Das Gehalt für die Position eines Vertriebspartners im Großkundensegment liegt bei durchschnittlich 85.000 Euro pro Jahr in München. Es variieren jedoch je nach Erfahrung und Qualifikation.

Stellenbeschreibung

Als Vertriebspartner im Großkundensegment bist du für den Aufbau und die Intensivierung der Geschäftsbeziehungen mit bedeutenden Kunden verantwortlich. Du stellst sicher, dass Stepstone in den Köpfen der Entscheider präsent ist.

Deine Aufgaben umfassen:

  • Den Aufbau und die Intensivierung von Geschäftsbeziehungen mit großen Kunden;
  • Die Identifizierung von Kundenbedürfnissen, -visionen und Potenzialen;
  • Die Entwicklung ganzheitlicher Kundenlösungen (Solution Selling);
  • Die Beobachtung von Branchen- und Marktentwicklungen und die Identifizierung von Up- und Cross-Selling-Potentialellen.

Anforderungen und Qualifikationen

Um diese Herausforderung erfolgreich zu meistern, benötigen wir:

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem Fokus oder eine vergleichbare Ausbildung;
  • Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst, gerne im digitalen Umfeld;
  • Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, gepaart mit Überzeugungskraft und Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen;
  • Eine hohe und bundesweite Reisebereitschaft, um langfristige und intensive Kundenbindung sicherzustellen.

Vorteile

Bei der The Stepstone Group legen wir Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter sich nicht nur bei der Arbeit wohl fühlen, sondern auch außerhalb des Büros. Deshalb bieten wir:

  • Attraktive Vorteile wie 31 Tage Urlaub plus 2 zusätzliche Tage für Weihnachten und Neujahr;
  • Ein hybrides Arbeitsmodell;
  • Betriebliche Altersvorsorge;
  • Employee Assistance Program (24/7 Unterstützung).

Unsere Mission

Wir glauben an die Macht der Vielfalt und Inklusion. Deshalb fördern und wertschätzen wir Diversität in all ihren Facetten. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion, Alter, Familienstand oder anderen Merkmalen.