Teamleiter Messradmontage

**Überblick über die Aufgaben**

Als Teamleiter Messradmontage bei der Kistler Gruppe sind Sie verantwortlich für die Führung des Messradmontage-Teams und die Koordination der Produktionsprozesse. Ihre Aufgaben umfassen:

• Die personelle und technische Führung des Teams sowie die Kapazitäts- und Personalplanung
• Die termingerechte Abarbeitung der anfallenden Aufträge
• Den Aufbau und die Inbetriebnahme von Messradsystemen unter Einhaltung der einschlägigen Sicherheitsvorschriften
• Die Mitarbeit bei Lean-Projekten und die Leitung entsprechender Unterprojekte
• Das Erstellen und Aufbauen geeigneter Tests und Prüfmittel sowie die kontinuierliche Qualitätsprüfung der hergestellten Produkte
• Die Mitarbeit bei der Einführung neuer Produkte sowie das Erstellen von Arbeitsanweisungen und begleitender Dokumentation

**Ihre Qualifikationen**

Um diese Herausforderung erfolgreich zu meistern, bringen Sie:

• Abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Meister (w/m/d), Techniker (w/m/d) im Bereich der Mechanik, Mechatronik, Elektronik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition
• Erfahrung und Kenntnisse in Analog und Digitaltechnik
• Loyale und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Hands-on-Mentalität
• Technische, betriebswirtschaftliche und analytische Kenntnisse sowie eine schnelle Auffassungsgabe und eine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Gute MS-Office und SAP-Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft ca. 5%

**Was wir Ihnen bieten**

Bei der Kistler Gruppe erwarten Sie:

• Spannende Aufgaben in einem soliden, aufstrebenden Technologieunternehmen mit einem spannenden und großartigen Produktportfolio
• Gelegenheit sich und Ihr Know-How einzubringen und weiterzuentwickeln
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit ausgezeichnetem Betriebsklima in einem familiär geführten Unternehmen mit DU-Kultur
• Attraktive Bezahlung und fachspezifische interne und externe Weiterbildungen, mit einem global gesteuerten Performance Review und Talent Management
• Diverse betriebliche Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatte im Rahmen von Corporate Benefits, exklusives Business Bike Leasing, ein Gesundheitsmanagement, Vermögenswirksame Leistungen, kostenlose Getränke wie Kaffee, eine großzügige Gleitzeitregelung und 30 Tage Urlaub
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Regelmäßige Teamevents und Unternehmensveranstaltungen wie Jahresabschlussfeier
• Moderne Büroarbeitsplätze mit hochwertigen, ergonomisch gestalteten Arbeitsplätzen
• Gute Verkehrsanbindung sowohl via ÖPNV als auch mit dem Auto sowie kostenlose Parkplätze