Strategieberatungsspezialist Energie

vor 18 Stunden

Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland KPMG Vollzeit

Die Karriere als Strategieberatungsspezialist Energie & Dekarbonisierung bei KPMG bietet dir die Möglichkeit, dich in einem vielseitigen und dynamischen Umfeld zu entwickeln. Mit unserem Unternehmen kannst du deine Fähigkeiten und Kenntnisse in der Energiewirtschaft einsetzen und wichtige Projekte im Bereich Energie und Dekarbonisierung gestalten.

Als Strategieberatungsspezialist Energie & Dekarbonisierung bist du für die Entwicklung und Umsetzung von strategischen Konzepten verantwortlich. Du arbeitest eng mit unseren Mandanten zusammen, um gemeinsam Lösungen für ihre Herausforderungen im Bereich Energie und Dekarbonisierung zu finden. Deine Aufgaben umfassen unter anderem:

  • Begleitung von Veränderungsprozessen und transaktionsbezogene strategische Projekte in der Energiewirtschaft und für energieintensive Unternehmen
  • Durchführung von Portfolioanalysen und Ableitung von Optimierungspotenziale
  • Makro- und Wettbewerbsanalysen durchführen und zur Entwicklung von Markteintritts-, Wachstums- und Vertriebsstrategien beitragen
  • Anfertigung von Akquisitionsscreenings und Analyse von Geschäftsmodellen
  • Konzipierung strategischer Kostenoptimierungsmodelle und Entwicklung von Geschäftsmodellen

Zu deinen Qualifikationen gehören:

  • Ein fortgeschrittenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder des Wirtschaftsingenieurwesens
  • Ideealerweise Masterstudium oder strebst nach einem solchen an
  • Einschlägige Berufserfahrung im Rahmen eines mindestens 3-monatigen Praktikums in einer Unternehmens- oder Strategieberatung
  • Erste Erfahrungen in der Energiewirtschaft und Kenntnis der aktuellen Trends rund um das Thema Dekarbonisierung, Wasserstoff und E-Mobilität
  • C1-Erlaubnis in Deutsch und B2-Erlaubnis in Englisch

Wir bieten dir eine attraktive Bezahlung von **68.000 bis 85.000 Euro pro Jahr**, abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation. Darüber hinaus profitieren Sie von strukturierten Onboarding-Maßnahmen, Flexibilität bei Arbeitszeiten und regelmäßigem Feedback zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.