Leiter Storeverwaltung

vor 2 Wochen

Konstanz, Baden-Württemberg, Deutschland Pull&Bear Vollzeit
Unser Angebot

Mit einer attraktiven Bezahlung von 65.000 bis 85.000 Euro pro Jahr kannst Du Deine Fähigkeiten als Leiter Storeverwaltung in unserem PULL&Bear Store in Konstanz unter Beweis stellen.


Aufgaben

Als wichtiger Teil unseres Teams bist Du verantwortlich für die Betreuung Deines Stores, um eine hohe Kundenzufriedenheit zu gewährleisten. Dazu gehören:

  • KPI-Analyse: Du analysierst unsere KPIs, um sicherzustellen, dass unsere Budget- und Umsatzziele erreicht werden.
  • Mitarbeitermotivation: Durch Deine positive Einstellung und Kommunikationsfähigkeiten motivierst Du Deine Mitarbeiter.
  • Potenzialentwicklung: Du erkennst Potenziale und förderst diese gemeinsam mit dem Managementteam durch individuelle Trainings.
  • Warenfluss: Unser Unternehmen hilft Dir dabei, einen optimalen Warenfluss zu garantieren und unser Produkt bestmöglich in Szene zu setzen.

Wir erwarten, dass Du dich regelmäßig an Trainings teilnimmst und mit Deinem Area Team in Kontakt bleibst.


Qualifikationen

Du bringst folgende Qualifikationen mit:

  • Positives Naturell: Eine positive Attitude ist bei uns wichtig.
  • Organisationsfähigkeit: Mit Deinem Organisationstalent meisterst Du jede neue Challenge.
  • Analytische Fähigkeiten: In der Welt der Zahlen fühlst Du Dich wohl und kannst unsere KPIs auswerten.
  • Führungskompetenz: Als erfahrene Führungskraft im Retail kennst Du unsere internen Strukturen gut und unterstützt den Store Manager bei wichtigen Entscheidungen.
  • Soziale Kompetenz: Soziale Aspekte sind bei uns wichtig, daher achtest Du auf Nachhaltigkeit.

Vorteile

Bei Pull&Bear erhältst Du folgende Vorteile:

  • Attraktives Vergütungspaket, das auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld beinhaltet.
  • Nationale und internationale Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
  • 25% Personalrabatt auf alle INDITEX-Brands.
  • Kostenfreie Periodenartikel in jedem Store.
  • Familienstartzeit für Partner und Partnerinnen bei Geburt oder Adoption.

Weil Vielfalt eine der wichtigsten Säulen unserer Unternehmenskultur ist, arbeiten Menschen aus 174 Nationen bei uns zusammen. Wir setzen uns für Chancengleichheit der Geschlechter ein und fördern LGBTIQ+ Pride auf beruflicher wie auch persönlicher Ebene.