SAP Produktionsplanungsmanager

Wir suchen einen erfahrenen SAP Produktionsplanungsmanager, der unsere Kunden bei der Einführung von SAP als zentrale Ansprechperson im Bereich Supply Chain- sowie Logistik-Konzepte und -lösungen für Kund:innen unterschiedlichster Branchen in S/4HANA begleitet.

• Unsere Kunden bei der Einführung von SAP in allen Fragestellungen rund um das Thema Produktionsplanung (SAP PP) und Projektsystem (PS) in S/4HANA beraten.
• Die Ist-Prozesse aufnehmen und mit dem Team die Soll-Prozesse definieren.
• Verbesserungsmaßnahmen identifizieren und Lösungen in PP und PS in S/4HANA unter Berücksichtigung der relevanten Schnittstellen (Bsp. MES, PCO etc.) definieren.
• SAP PP und PS konfigurieren, die Implementierung überwachen, Softwaretests durchführen und den Cutover und die Rollouts begleiten.
• Teamübergreifende, innovative, nationale und internationale Projekte durchführen, die Dich fachlich und technisch fordern und bei denen Du Dich weiterentwickeln kannst.
• Deine Expertise zur Ausgestaltung unseres Lösungsportfolios einsetzen und neue Trends aufgreifen, um unsere Dienstleistungsangebote im Bereich SAP Supply Chain PP und PS weiterzuentwickeln.
• Bei der Angebotserstellung und bei Vertragsverhandlungen mitwirken.

• (Senior) Manager (w/m/d) SAP Supply Chain Produktion/ Produktionsplanung mit erfolgreich abgeschlossenem Studium des Wirtschaftsingenieurwesens, der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Logistik.
• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der Industrie und/oder Beratung in den Themenfeldern Produktion, Produktionsplanung, Materialbedarfsplanung.
• Fundierter Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Kund:innenberatung und -akquise.
• SAP Projekterfahrung in verschiedenen Projektphasen (Fit/Gap, Design, Implementierung, Test, Rollout, etc.) hinweg sowie Erfahrung mit Agilen Methoden wie Scrum.
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher.
• Hohe Reisebereitschaft.

Wir bieten Dir eine Vielzahl von Benefits, um Deine Karriere bei KPMG erfolgreich zu gestalten:

• Strukturierte Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase.
• Gezielte Förderung Deiner fachlichen und persönlichen Integration ins Team.
• Viele Karriereperspektiven im In- und Ausland.
• Flexibles Arbeitszeitmodell, Home-Working, Zeitkonten und Auszeiten.
• Monatliche Freistellung für Dein soziales Engagement.
• Regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen.
• Berufsexamina sowie berufsbegleitende Master-Studiengänge.
• Rotationsprogramme für fachübergreifenden Einsatz.