Gesundheitsökonom als Tender

Wir suchen einen motivierten und erfahrenen Gesundheitsökonomen, der sich auf Tender- und Vertragsmanagement spezialisiert hat. Als Teil unseres Teams werden Sie eine wichtige Rolle bei der Entwicklung und Umsetzung unserer Preisstrategien und -taktiken spielen.

• Analysieren Sie Ausschreibungsunterlagen, um die Anforderungen und Ziele zu verstehen
• Koordinieren Sie die Prozesse im Rahmen des Tendermanagements und erstellen Sie Tenderkalkulationen unter Berücksichtigung der individuellen Rabattmodelle
• Seien Sie mitverantwortlich in den Bereichen Vertragsmanagement, Retail und Preisstrategien
• Übernehmen Sie die Verantwortung für das Management von Open-House Verträgen bei den Krankenkassen, einschließlich Wirtschaftlichkeitsprüfung
• Seien Sie in die Prüfung von Krankenkassenrechnungen eingebunden
• Unterstützen Sie direkt die Commercial & Tender Excellence Abteilung und übernehmen Sie abteilungsübergreifende Projekte
• Unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung der Business-Strategien des Generikaportfolios in allen relevanten Märkten

• Ein erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder naturwissenschaftliches Studium
• Wünschenswerterweise Berufserfahrung in einem pharmazeutischen oder einem FMCG-Unternehmen, vorzugsweise in den Bereichen Ausschreibung, Preisstrategien, etc.
• Erfahrung im deutschen Ausschreibungsmarkt und dessen gesundheitspolitischen Umfeld sind von Vorteil
• Erste Erfahrungen im Bereich Projektmanagement
• Eine sehr gute analytische und konzeptionelle Denkfähigkeit
• Organisationsfähigkeit und Verfügbarkeit von einer strukturierten, exakten und sorgfältigen Arbeitsweise
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Engagement und bereichsübergreifendem Denken
• Sehr gute MS-Office- und idealerweise SAP-Kenntnisse sowie Erfahrung mit branchenspezifischen Softwares und Datenbanken
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Abstimmungswegen und viel Potenzial für Deine persönliche Entwicklung
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche (abhängig vom Stellenprofil)
• Job-Ticket für das RMV-Gebiet
• Job-Bike
• Zuschuss zur Kinderbetreuung
• Gesundheitsfördernde Angebote wie ein Fitnessstudio zur kostenfreien Nutzung
• Zahlreich attraktive Zusatzleistungen wie Gruppenunfallversicherung und Alterszusatzversorgung
• Bezuschusste Kantine