Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Fachbereichsleitung Abwasserbehandlung - Gummersbach, Nordrhein-Westfalen - Aggerverband

  • Fachbereichsleitung (M/w/d) Abwasserbehandlung Mit

    vor 3 Monaten

    Gummersbach, Deutschland Aggerverband Vollzeit

    Der Aggerverband mit Sitz in Gummersbach ist als sondergesetzlicher Wasserwirtschaftsverband eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. In unserem 1.100 km² großen Einzugsgebiet, das von Meinerzhagen bis Siegburg reicht, nehmen wir mit unseren 400 Mitarbeitenden alle wasserwirtschaftlich relevanten Aufgaben wahr. Für die Abteilung Abwasser, Fachbereich...

  • Fachbereichsleitung (M/w/d) Abwasserbehandlung Mit

    vor 3 Monaten

    Gummersbach, Deutschland Aggerverband Vollzeit

    **Ihre Karriere beim Aggerverband** Der Aggerverband mit Sitz in Gummersbach ist als sondergesetzlicher Wasserwirtschaftsverband eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. In unserem 1.100 km² großen Einzugsgebiet, das von Meinerzhagen bis Siegburg reicht, nehmen wir mit unseren 400 Mitarbeitenden alle wasserwirtschaftlich relevanten Aufgaben...

Fachbereichsleitung Abwasserbehandlung

vor 2 Monaten

Gummersbach, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Aggerverband Vollzeit
Fachbereichsleitung Abwasserbehandlung

Wir suchen eine/n Fachbereichsleitung Abwasserbehandlung mit Aufstiegsperspektive für unsere Abteilung Abwasser. Die Stelle ist unbefristet und Vollzeit, Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Aufgaben und Verantwortungen
  • Konzeption und Weiterentwicklung von technisch-wirtschaftlichen Berichten als Betriebsführungsinstrument
  • Vertretung der Abteilungsleitung Abwasser
  • Erfolgreiches Ingenieurstudium (Master, Diplomingenieur/-in (TH/FH), Diplom Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Abschluss)
  • Wertschätzende Führung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden
  • Führerschein Klasse B
Vorteile
  • Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
  • Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)
  • Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.
  • Attraktive betriebliche Altersversorgung
Wir bieten
  • Diversität und Gleichbehandlung aller Menschen
  • Chancengleichheit von Männern und Frauen
  • Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht