Karriereförderer für Unternehmenskommunikation
Vor 7 Tagen
Wir suchen nach einer kompetenten Person, die unsere Unternehmenskommunikation auf ein neues Level bringt. Die Stelle ist ideal für Menschen, die Lust haben, vielseitige Projekte im Bereich interne und externe Kommunikation zu übernehmen und kreative Ideen in die Realität umzusetzen.
FirmenbeschreibungDie Uniklinik RWTH Aachen ist eine der modernsten Kliniken Europas und bietet einen breiten Fächerbereich an medizinischen Themen. Wir sind eine dynamische und fortschrittliche Einrichtung, die stets auf der Suche nach innovativen Lösungen ist.
LöhneDie Höhe des Gehalts liegt bei bis zu € 55.000 brutto pro Jahr. Dies ist ein großartiger Anfangslohn für deine Karriere.
AufgabenAls Junior-Referent/-in (w/m/d) wirst du Teil unseres Teams für Unternehmenskommunikation sein. Deine Aufgaben werden dabei liegen:
- Websites und Social Media: Du pflegst unsere Websites und erstellst Content (Text, (Bewegt-)Bild, Audio) für Kanäle wie YouTube, Instagram, Facebook und LinkedIn.
- Print und Design: Redaktion und Gestaltung von Flyern, Plakaten und Broschüren – Deiner Kreativität sind keine Grenzen gesetzt.
- Events: Planung, Organisation und Begleitung von öffentlichkeitswirksamen Veranstaltungen.
- Projektmanagement: Du arbeitest eigenständig und setzt Projekte fristgerecht um.
Um diese Position erfolgreich auszufüllen, erwartet uns:
- Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einem relevanten Bereich (z. B. Kommunikation, Journalismus).
- Volontariat oder mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation.
- Kreativität, Selbstständigkeit und die Fähigkeit, komplexe Themen zielgruppengerecht aufzubereiten.
- Affinität zu Social Media und modernen Kommunikationsformen.
- Kenntnisse in Photoshop, InDesign, CMS-Systemen sowie Fotografie und Videoerstellung.
Bei uns findest du:
- Mehr Vielfalt geht nicht: 300 Berufe unter einem Dach – und Kommunikation im Herzstück der Medizin.
- Attraktive Vergütung: Bis zu EG 11 TV-L plus Weihnachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Corporate Benefits, vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz, hochmoderner Arbeitsplatz.
- Familienfreundliche Unternehmenskultur: z.B. Betriebskindergarten, Familienservicebüro, Ferienfreizeiten für Kinder von Mitarbeitenden.
- Gesundheit und Fitness: Angebote zur Gesundheitsförderung und ein breites Hochschulsportprogramm.