Pflegeeinrichtungsleitung (m/w/d) - Führungskraft im Gesundheitswesen

vor 4 Wochen


Wolfsburg, Niedersachsen, Deutschland I. K. Hofmann GmbH Vollzeit
Ihre Aufgaben:
  • Leitung der Pflegeeinrichtung und des Teams, einschließlich der Mitarbeiterrekrutierung, -entwicklung und -bewertung
  • Gewährleistung der Einhaltung aller regulatorischen und gesetzlichen Anforderungen, einschließlich der Qualitätssicherung und der Finanzkontrolle
  • Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Verbesserung der Qualität der Pflege und des Kundenservice
  • Pflege einer engen Zusammenarbeit mit Familien, Angehörigen und externen Partnern
  • Förderung eines positiven Arbeitsumfelds und einer offenen Kommunikation
Ihr Profil:
  • Abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen mit Schwerpunkt Wirtschaft/ Management oder eine Weiterbildung zur Einrichtungsleitung
  • Langjährige Erfahrung in der Führung einer Pflegeeinrichtung
  • Hervorragende Kommunikations- und Führungsqualitäten sowie die Fähigkeit, effektiv in einem Team zu arbeiten
  • Gutes Verständnis der rechtlichen und regulatorischen Anforderungen im Gesundheitswesen sowie der Finanz- und Geschäftspraktiken
  • Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen und strategische Entscheidungen zu treffen
Ihre Vorteile:

Die Direktvermittlung durch medcareer überzeugt. Sie müssen sich weniger um Suche, Auswahl und Administratives kümmern und bekommen dafür mehr.

  • Mehr Qualität: Vorauswahl und Abgleich der Anforderungen sparen Ihnen unpassende Bewerbungen.
  • Mehr Möglichkeiten: Zugang zu einem großen bundesweiten Karrierenetzwerk und nicht öffentlich ausgeschriebenen Stellenangeboten.
  • Mehr Beratung: Hintergrundwissen zum Arbeitgeber, Zusatzleistungen und Entwicklungschancen helfen Ihnen, fundierte Entscheidungen zu treffen.
  • Mehr Sicherheit: Vertraulicher Umgang mit Ihren Informationen und Daten steht an erster Stelle.
  • Mehr Unterstützung: Ein unkompliziertes Bewerbungsverfahren führt schnell zum Erfolg, wir sorgen für reibungslose Kommunikation und begleiten Ihre Verhandlungen.
  • Mehr Schlagkraft: Ressourcen und Erfahrungen beschleunigen den Bewerbungs- und Einstellungsprozess.
  • Mehr Gehaltstransparenz: Unterstützung bei der persönlichen Verhandlung von Gehalt und Konditionen, individuelle Fähigkeiten und eine überzeugende Ausstrahlung sind die Basis. Angegebene Gehälter dienen lediglich der Orientierung.


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