Aushilfe im Backshop

Unser Backshop bei REWE sucht nach einem motivierten und engagierten Mitarbeiter, der gerne mit Menschen arbeitet und sich begeistert von dem Einzelhandel. Als Aushilfe oder Mitarbeiter bist du ein wichtiger Teil unseres Teams und hast die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitzugestalten.

Aufgaben:

• Du unterstützt bei der Bearbeitung von Brot- und Backwaren
• Du begeistert unsere Kunden mit deinem freundlichen Auftreten und zuvorkommendem Service
• Du bist verantwortlich für das Auffüllen der Ware und das Kontrollieren des Mindesthaltbarkeitsdatums
• Du führst Qualitäts- und Frischekontrollen unserer Waren durch und übernimmst die korrekte Preisauszeichnung
• Du stellst sicher, dass der Markt jederzeit sauber und ordentlich ist

Voraussetzungen:

• Deine Begeisterung für den Handel und Freude am Umgang mit Menschen
• Deine Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit
• Dein gepflegtes Erscheinungsbild
• Deine Selbstständigkeit und Einsatzfreude

Möglichkeiten:

Wir bieten dir als sicherer Arbeitgeber viele Perspektiven und flexible Angebote für alle Lebensphasen an. Du kannst schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten – sogar bis hin zur Selbständigkeit mit deinem eigenen REWE Markt.

Vorteile:

• Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt
• Eine attraktive Vergütung von etwa € 12.000,- pro Jahr (entsprechend ca. € 22,- pro Stunde)
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere REWE Akademie
• Mitarbeitendenrabatt – 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik
• Geringere Fahrtkosten – mit dem vergünstigten Deutschlandticket für nur 34,30 € pro Monat
• Option auf Festanstellung in Voll- oder Teilzeit und damit mögliche interne Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
• Option auf Einstellung in ein Ausbildungsverhältnis und damit mögliche interne Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik (audit berufundfamilie)