[Steuerberatung-] Projektmanager

Als Steuerberatung- Projektmanager bei Rödl & Partner sind Sie verantwortlich für die Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen für unsere Mandanten. Darüber hinaus tragen Sie durch Ihre umfassende, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Betreuung anspruchsvoller Mandate dazu bei, für komplexe Fragestellungen steueroptimale Lösungen zu finden.

• Daily Business: Verantwortung für die sorgfältige und professionelle Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen.
• Mandantenorientierung: Umfassende, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Betreuung von Mandanten.
• Global denken: Auf Wunsch begleiten Sie Projekte im Kontext nationaler und internationaler Umstrukturierungen.
• Teamwork: Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kollegen im In- und Ausland.
• Kümmerer sein: Führung von Associates und Praktikanten/Werkstudenten.

• Ihre Expertise: Berufserfahrung in der Steuerberatung sowie ein erfolgreich bestandenes Steuerberaterexamen.
• Ihre Essenz: Eigeninitiative, analytische Fähigkeiten, Selbständigkeit, Teamfähigkeit sowie Interesse und Bereitschaft sich neuen Herausforderungen zu stellen.
• Wie Sie arbeiten: Strukturiertes Vorgehen, Dienstleistungsorientierung, Freude am Mandantenkontakt sowie ein gewandtes Auftreten.
• Der Klassiker: Sehr gute Englischkenntnisse, MS Office- sowie DATEV-Kenntnisse.

• Schnelle Teamintegration: Persönliche Ansprechpartner, individueller Einarbeitungsplan und strukturierter Onboarding-Prozess.
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Weiterbildungsmaßnahmen und Talentveranstaltungen unterstützen die Entwicklung entlang aller Karrierestufen.
• Frühzeitige Übernahme von Projektverantwortlichkeiten: Um Ihr theoretisches Wissen in der Praxis anwenden zu können.
• Flexible Arbeitszeitmodelle: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und viele weitere Maßnahmen helfen dabei, genug Zeit für die wirklich wichtigen Dinge im Leben zu schaffen.
• Vielgestaltige Events: Teamausflüge, Weihnachtsfeiern und vieles mehr sorgen für Zusammenhalt und Geselligkeit.

Rödl & Partner fördern eine Kultur der Offenheit und Vielfalt, in der jeder und jede die individuellen Talente entfalten kann. Wir achten auf einen wertschätzenden, respektvollen Umgang miteinander und setzen uns gleichermaßen für unsere Kolleginnen und Kollegen sowie die Gesellschaft ein.