Immobilienverwalter mit Strategiefokus

Überblick

Als Immobilienverwalter bei Strohauer Wohnungsunternehmen GbR werden Sie ein integraler Teil unseres Teams und tragen maßgeblich zur Erfolgsgeschichte des Unternehmens bei. Als Kundenbetreuer nehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle wahr und sorgen für die kaufmännische und technische Verwaltung von Wohnobjekten.

Lohn

Das Bruttomonatssalär beträgt 3.375 € (Jahresgehalt: 40.500 € brutto pro Jahr).

Aufgaben

Bereitstellung einer effizienten und praxisorientierten Lösung für die kaufmännische und technische Verwaltung von Wohnobjekten mit einzelnen Gewerbeeinheiten, einschließlich der Buchung von Einnahmen und Ausgaben.

Durchführung von Mietanpassungen und eigenverantwortliche Budgetkontrolle unter Berücksichtigung aller relevanten Faktoren.

Umsetzung von Vertrags- und Nachtragsmanagement sowie kooperative Zusammenarbeit mit allen involvierten Parteien.

Mithilfe an der Durchführung von Aufgaben in unserem Büro im Berliner Stadtteil Tiergarten/Schöneberg als Mitglied eines engagierten Teams von zehn Mitarbeitern. Die Ideen und Vorschläge sind willkommen und können bereitgestellt werden, um unsere täglichen Herausforderungen zu bewältigen.

Anforderungen

Nachweis gefolgsamer Abschluss einer entsprechenden Bildung oder vergleichbarer beruflicher Qualifikation, wie beispielsweise Immobilienkaufmann/Immobilienfachwirt (m/w/d), zusätzlich
Mehrjährige Erfahrung in der Verwaltung von Wohnimmobilien
Zusätzliche Erfahrung in der Verwaltung von Gewerbeimmobilien ist erwünscht
Glaube an Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit, Geschäftstauglichkeit und Organisationsfähigkeit,
Ein klares Ziel und eine klare Rechenschaftspflicht gegenüber dem Unternehmen, wenn der Aufgabenbereich erfüllt wurde oder nicht.

Zuwendung

Ihr Gehalt wird über einen unbefristeten Arbeitsvertrag abgedeckt, nachdem wir die Probezeit erfolgreich bestanden haben. Es handelt sich um eine Überzahlung im Vergleich zum Tariflohn. Darüber hinaus erhalten Sie das Angebot auf flexible Wochenarbeitszeiten, gemäß einer 38-Stunden-Woche. Eine Gleitzeit kann konzipiert werden. Mobiltelefonruhepause am Freitag ist auch möglich.
Zunächst stehen Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr zur Verfügung. Der Zugriff auf ein Tiefgaragenstellplatz oder einen Fahrgeldzuschuss bei Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs steht ebenfalls zur Verfügung. Außerdem haben wir Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche Entwicklung geplant und regelmäßige Mitarbeitergespräche werden ermöglicht. Abgerundet wird dies durch Einführung in den Arbeitsbereich und in die verwendete Software.