Pflegedienstleitung (w/m/d) ambulant: Eine Herausforderung für erfahrene Pflegefachkräfte

vor 2 Wochen


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Ein moderner Arbeitsort mit komfortablen Arbeitsbedingungen bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten zu entfalten und Ihre Karriere voranzutreiben.
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag ab Mai 2024 bietet Ihnen Sicherheit und Planungssicherheit für Ihre Zukunft.
Flexible Personaleinsatzplanung ermöglicht es Ihnen, Ihre Arbeitszeit individuell zu gestalten und Ihre Privatsphäre zu schützen.
Eine gezielte und individuelle Einarbeitung unterstützt Sie bei der Anpassung an unsere Organisation und hilft Ihnen, Ihre Ziele zu erreichen.
Arbeitgeberfinanzierte Dienstkleidung sorgt für eine professionelle Ausstrahlung und unterstützt Sie bei der Wahrnehmung Ihrer Rolle.
Vereinfachte Pflegedokumentation (EDV) erleichtert Ihre Arbeit und reduziert Ihre Arbeitsbelastung.
Attraktives Gehalt - Regional übliche Entgelte (Tabelle regionale Entgelte) inkl. Weihnachtsgeld - bietet Ihnen eine faire Bezahlung für Ihre Arbeit.
Individuelle Lohnbestandteile ermöglichen es Ihnen, Ihre finanziellen Bedürfnisse zu decken und Ihre Zukunft zu planen.
Eine wertschätzende Führungskultur unterstützt Sie bei der Entwicklung Ihrer Fähigkeiten und hilft Ihnen, Ihre Ziele zu erreichen.
30 Tage Urlaub bieten Ihnen die Möglichkeit, sich zu erholen und Ihre Gesundheit zu pflegen.
Eine Gutscheinkarte zum Tanken und Einkaufen (Ticket Plus Card) erleichtert Ihre täglichen Aufgaben und unterstützt Sie bei der Planung Ihrer Ausgaben.
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Fähigkeiten zu erweitern und Ihre Karriere voranzutreiben.
Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus in Höhe von 2.500 Euro.
Betriebliche Altersvorsorge (anteilig) unterstützt Sie bei der Planung Ihrer Zukunft und hilft Ihnen, Ihre finanziellen Bedürfnisse zu decken.
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Mitarbeiter-Sportevents, Mitarbeiterfeste und -ausflüge bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kollegen kennenzulernen und Ihre sozialen Fähigkeiten zu entwickeln.
Fachliche und organisatorische Leitung des ambulanten Pflegedienstes bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten zu entfalten und Ihre Karriere voranzutreiben.
Personalführung und Personalentwicklung unterstützen Sie bei der Entwicklung Ihrer Fähigkeiten und hilfen Ihnen, Ihre Ziele zu erreichen.
Zielorientiertes und motivierendes Leiten der MitarbeiterInnen ermöglicht es Ihnen, Ihre Kollegen zu motivieren und Ihre Ziele zu erreichen.
Verantwortung für die Durchführung innerbetrieblicher Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten zu erweitern und Ihre Karriere voranzutreiben.
Akquise von Neukunden sowie regelmäßige Kontaktpflege zu Klienten und externen Geschäftspartnern ermöglicht es Ihnen, Ihre Fähigkeiten zu entfalten und Ihre Karriere voranzutreiben.
Planung, Organisation und Evaluation von Arbeitsabläufen unterstützen Sie bei der Entwicklung Ihrer Fähigkeiten und helfen Ihnen, Ihre Ziele zu erreichen.
Überwachung der Qualität entsprechend dem Qualitätsmanagementstandards bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten zu entfalten und Ihre Karriere voranzutreiben.
Staatlich anerkannte Ausbildung im Bereich Alten- oder Krankenpflege ist erforderlich.
Abschluss einer Weiterbildungsmaßnahme für leitende Funktionen mit einer Mindeststundenanzahl von 460h oder Abschluss eines betriebswirtschaftlichen, pflegewissenschaftlichen oder sozialwissenschaftlichen Studiums an einer Fachhochschule oder Universität ist erforderlich.
Führungserfahrung im Pflegebereich und umfassende Kenntnisse im Qualitätsmanagement, Kommunikationsstärke, Organisationstalent und hohe soziale Kompetenz sind erforderlich.
Überdurchschnittliches Engagement und Erfahrungen als Pflegedienstleitung sind erforderlich.
Erste Kenntnisse in DAN sind von Vorteil.



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