Nachhaltigkeitsbeauftragter im Finanzbereich

Fricke Finance & Legal ist eine unabhängige und spezialisierte Personalberatung für Fach- und Führungskräfte in den Bereichen Finanzen und Recht. Wir suchen nach einer engagierten und aufgeschlossenen Persönlichkeit, die sich in diesem anspruchsvollen Schnittstellenbereich zwischen Finanzen und Nachhaltigkeit bewegen kann.

Wir bieten ein attraktives Gehalt von ca. 65.000 bis 90.000 Euro pro Jahr sowie weitere Vorteile wie JobRad, Deutschlandticket und Mitarbeiterrabatte.

In dieser Rolle als Konzerncontroller ESG / Sustainability Reporting werden Sie verantwortlich sein für die Entwicklung eines umfassenden ESG-Reporting-Systems, das alle nichtfinanziellen ESG-Kennzahlen abdeckt. Dabei besteht Ihre Hauptaufgabe darin, die relevanten Datenquellen zu erfassen und in die CSRD-Software einzubinden. Zudem sind Sie für den Ausbau der konzernweiten Data-Warehouse-Plattform und zugehöriger ESG-Berichte verantwortlich. Als Projektleiter/in übernehmen Sie die Projektverantwortung für Teilprojekte und Projektaufgaben im Bereich ESG.

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finance & Accounting, Gesundheitsmanagement/-ökonomie, CSR oder Nachhaltigkeit o.ä. bzw. vergleichbare Ausbildung/Qualifikation
• Erste oder mehrjährige Berufserfahrung – gerne auch durch Praktika oder Werkstudententätigkeit - im Controlling oder in vergleichbaren Positionen, bei einer Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung, einem Industrieunternehmen oder einer Nachhaltigkeitsinstitution
• Idealerweise erste Praxiseinblicke in Themen der ESG-Regulatorik
• Kenntnisse von Reporting Prozessen sind von Vorteil
• Offenheit und Neugierde gegenüber neuen Themen und Änderungen in der Regulatorik / CSRD und EU-Taxonomie
• Grundsätzlich eine hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit gängigen Microsoft Office Anwendungen, gerne auch mit SAP

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem Team, welches sowohl mit Vorstand, operativen Einheiten als auch mit den Konzernbereichen eng zusammenarbeitet
• Eine Unternehmenskultur mit genug Platz für innovatives Denken
• Eine nachhaltige Tätigkeit, um wichtige Zukunftsthemen voranzutreiben
• Home-Office/ Remote-Work individuell in Absprache mit der Leiterin
• Individuelle Möglichkeit zur selbstbestimmten Karriereplanung und fachlichen Weiterentwicklung
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet
• JobRad, Deutschlandticket sowie Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen