Referent Energiedatenmanagent

Die Netzgesellschaft inetz ist eine 100-prozentige Tochter des Versorgers eins energie in sachsen. inetz betreibt Strom-, Erdgas- Fernwärme- und Trinkwasser- und Abwassernetze in Chemnitz sowie die Erdgasnetze in großen Teilen der Region Südsachsen. Mit rund 1.300 Mitarbeitern zählt die eins -Gruppe zu den größten Arbeitgebern in der Region. Die eins -Gruppe setzt sich für den Umweltschutz ein, ist ein Wirtschaftsfaktor der Region, und engagiert sich im kulturellen sowie sozialen Umfeld.

Wir suchen für unsere Abteilung Netzbilanz/Messung in Chemnitz einen:

• Sie sind verantwortlich für die Koordinierung und Entwicklung von EDM-übergreifenden Prozessen, Arbeit im EDM-System und Konzeption sowie Weiterentwicklung des Systems und angeschlossener Prozesse.
• Dabei wenden Sie ordnungsgemäß Marktregeln zur Durchführung der Bilanzkreisabrechnung Strom (MaBiS) an und koordinieren das Bilanzkreismanagement Strom im Zusammenhang mit Netzbetreiberbilanzkreisen.
• Dabei sind Sie Ansprechpartner für die Datenanalyse von Wechselwirkungen zwischen Bilanzierungs- und Abrechnungsprozessen und für die Erstellung von Berechnungslogiken zur Umsetzung von Bilanzierungs- und Messkonzepten im EDM-System.
• Die Übernahme von Projektleiteraufgaben sowie die Anleitung fachlich zugeordneter Mitarbeiter runden Ihr Aufgabenprofil ab.
• Sie besitzen einen Hochschulabschluss in der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Energiewirtschaft, Elektrotechnik, speziell mit der Vertiefung Energiedatenmanagement oder vergleichbar.
• Sie können bereits auf fundierte, energiewirtschaftliche Kenntnisse zurückgreifen und konnten diese bereits im Berufsalltag anwenden.
• Idealerweise können Sie Erfahrung in der Begleitung und Steuerung von IT-Projekten vorweisen.
• Sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere EDM, Abrechnungs- und Marktkommunikationssysteme sowie MS-Office wären wünschenswert.
• Ihre Teamfähigkeit und Ihr sehr gutes Analysevermögen unterstützen Ihre zielführende Kommunikation und zeichnen Sie ebenso aus wie eine zuverlässige Arbeitsweise und Ihr Organisationsgeschick.
• Tarifvergütung mit einem arbeitsvertraglich vereinbarten 13. Gehalt und pünktlicher Gehaltszahlung für die Absicherung des eigenen Lebensstandards.
• 38-Wochenstunden bei Vollzeitanstellung, damit Sie regelmäßig Zeit für die Familie und Hobbys finden.
• Moderne Betriebsvereinbarungen, beispielsweise zu der Gleitzeit oder dem Arbeiten am flexiblen Arbeitsort (Home-Office), die Ihrem Arbeitsalltag mehr Flexibilität schenken.
• 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung an Weihnachten und Silvester, sofern diese auf einen Wochenarbeitstag fallen, damit Sie sich auch ausreichend erholen können und Zeit für Familie und Freunde haben.
• Eine sehr gute betriebliche Altersvorsorge, die seitens des Unternehmens Zuschüsse leistet und/oder Beiträge einzahlt, damit wir gemeinsam für Ihren Ruhestand Vorsorge treffen.
• Eine Krankenzusatzversicherung, die bei Wunsch auch für die Familie erweiterbar ist, damit Sie im Fall der Fälle bestenfalls besser versorgt sind.
• Angebot zum bezuschussten Kantinenessen für eine gesunde und abwechslungsreiche Ernährung oder einen Business-Lunch mit Kolleg*innen oder Essensgeldzuschuss.
• Sportangebote und Gesundheitsmaßnahmen, damit Sie sich fit und gesund halten können.
• Einen Zuschuss zum Jobticket für den Weg zur Arbeit.
• Und vieles mehr...

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