Dokumentationsmanager im Energiemanagement
vor 3 Wochen
Die ATLAS TITAN Mitte GmbH, Zweitniederlassung ist ein fachkompetenter Partner in technischen Projektmanagement-Projekten. Ziel ist es, ein Beratungsunternehmen mit höchstem Qualitätsstandard zu schaffen. Als Mitarbeiter werden Sie Teil eines dynamischen Teams und tragen zur Verwirklichung dieses Ziels bei.
GehaltDas Gehalt für den Dokumentationsmanager im Energiemanagement liegt zwischen €60.000,- und €80.000,- pro Jahr abhängig von der Erfahrung und den Fähigkeiten des Kandidaten.
Es ist unser Ziel, jeden Mitarbeiter über seinen Wert hinaus zu fördern. Unsere Gesundheitsförderungsinitiativen und Weiterbildungsangebote sollen dazu beitragen, dass jeder Mitarbeiter seine Potenziale voll ausspielen kann.
AufgabenWir suchen einen erfahrenen Dokumentationsmanager im Bereich Energie-Großprojekte. In dieser Rolle sind die folgenden Aufgaben Ihres täglichen Arbeitsalltags:
- Formale Prüfung von Dokumenten und Überprüfung ihrer Vollständigkeit
- Strukturierte Ablage und Archivierung interner Dokumente sowie sämtlicher Korrespondenz innerhalb Microsoft SharePoint
- Einrichtung der Kollaborationsplattform (thinkproject) auf Basis unserer internen Vorgaben
- Betreuung von Projekten bei Fragen- und Themenstellungen rund um das Dokumentenmanagement
Als erfahrener Dokumentationsmanager bringen Sie Ihre Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich Dokumentenmanagement ein und entwickeln unsere internen Prozesse weiter.
Anforderungen und Qualifikationen- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in Großprojekten, projektbezogenen Arbeitsprozessen und Dokumentenmanagement
- Nachweisbar gute Kenntnisse und Erfahrungen mit einer Dokumentenmanagementsoftware (z.B. thinkproject und Microsoft SharePoint)
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gutes Englisch
- Umfangreiches Gesundheitsförderungsprogramm (u.a. Firmenfitness und private Krankenzusicherung)
- Gezielte Weiterbildungsangebote
- Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen zum Austausch von fachlichen Themen und Erfahrungen