Wir suchen einen motivierten und engagierten Personalverantwortlichen, der sich für die Unterstützung unserer Mitarbeiter und die Optimierung unserer Personalprozesse begeistern kann.

• Unterstützung bei allen personaladministrativen Tätigkeiten wie Vertragsänderungen, Ein- und Austrittsprozessen, Erstellung von Arbeitszeugnissen, Bearbeitung von Elternzeitanträgen sowie Zeiterfassung und Arbeitszeitänderungen
• Begleitung von Einstellungs-/ Recruiting-Prozessen zur Mitarbeitergewinnung
• Unterstützung in der Mitarbeiterentwicklung und von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
• Mitarbeit im betrieblichen Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
• Organisation und Koordination von operativen Personalthemen im Tagesgeschäft
• Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen und -instrumenten

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung (z.B. Industriekaufmann (m/w/d)) oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Personalwesen
• Grundkenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Hohe Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
• Gute Kommunikationsfähigkeit in Verbindung mit einer guten Kunden- & Serviceorientierung und einer Hands-on Mentalität
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit Teamgeist
• Organisationstalent und gutes Zeitmanagement
• Sicher im Umgang mit Microsoft 365 und Social Media Affinität
• Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil

• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Wertschätzendes, familiäres Arbeitsklima und eine lokale Verbundenheit in der Region
• Sicherer Arbeitsplatz in einem nachhaltig auf Wachstum und Erfolg setzenden Unternehmen
• Betriebliche Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus
• Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
• Gefördertes JobRad-Leasing
• Attraktive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
• Vielfältige Mitarbeiter-Events
• Kostenlose Kalt- und Heißgetränke und eine moderne, bezuschusste Kantine mit Panorama-Sonnenterrasse
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld (Sonderzahlung oder Gehaltsbestandteil)
• 30 Tage Urlaub