Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Lead HR Business Strategist - Dresden, Sachsen - 2050 K-T G.M.B.H. Germany

  • Senior HR Business Partner

    vor 2 Wochen

    Dresden, Sachsen, Deutschland 2050 K-T G.M.B.H. Germany Vollzeit

    Job SummaryWe are seeking a highly skilled and experienced HR Business Partner to join our team at 2050 K-T G.M.B.H. Germany. The successful candidate will be responsible for providing strategic HR support to our business leaders, driving talent acquisition and management initiatives, and developing and implementing HR programs that align with our company's...

  • Senior HR Business Partner

    vor 3 Wochen

    Dresden, Sachsen, Deutschland 2050 K-T G.M.B.H. Germany Vollzeit

    Job Title: Senior HR Business PartnerAbout the Role:We are seeking a highly skilled and experienced Senior HR Business Partner to join our team at 2050 K-T G.M.B.H. Germany. As a key member of our HR department, you will play a critical role in driving business success by providing strategic HR guidance and support to our leadership team.Key...

  • Senior HR Business Partner

    vor 3 Wochen

    Dresden, Sachsen, Deutschland 2050 K-T G.M.B.H. Germany Vollzeit

    Job Title: Senior HR Business PartnerAbout the Role:We are seeking a highly skilled and experienced Senior HR Business Partner to join our team at 2050 K-T G.M.B.H. Germany. As a key member of our HR department, you will play a critical role in driving business success by providing strategic HR guidance and support to our leadership team.Key...

  • Senior HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Dresden, Sachsen, Deutschland 2050 K-T G.M.B.H. Germany Vollzeit

    Job Title: Senior HR Business PartnerAbout the Role:We are seeking a highly skilled and experienced Senior HR Business Partner to join our team at 2050 K-T G.M.B.H. Germany. As a key member of our HR function, you will play a critical role in driving business success by providing strategic HR guidance and support to our leadership team.Key...

  • Senior HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Dresden, Sachsen, Deutschland 2050 K-T G.M.B.H. Germany Vollzeit

    Job Title: Senior HR Business PartnerAbout the Role:We are seeking a highly skilled and experienced Senior HR Business Partner to join our team at 2050 K-T G.M.B.H. Germany. As a key member of our HR function, you will play a critical role in driving business success by providing strategic HR guidance and support to our leadership team.Key...

  • Senior HR Business Partner

    vor 1 Woche

    Dresden, Sachsen, Deutschland 2050 K-T G.M.B.H. Germany Vollzeit

    Job SummaryWe are seeking an experienced HR Business Partner to join our team at 2050 K-T G.M.B.H. Germany. The successful candidate will be responsible for developing and implementing talent strategies to meet business/site plans and objectives.Key ResponsibilitiesDevelop and implement talent strategies to meet business/site plans and objectivesPartner with...

  • Robotics Product Strategist

    vor 2 Wochen

    Dresden, Sachsen, Deutschland Wandelbots GmbH Vollzeit

    About the RoleWe are seeking a highly skilled Robotics Product Strategist to join our team at Wandelbots GmbH. As a key member of our cross-functional team, you will be responsible for driving and executing our product strategy for robot programming and simulation capabilities.Your Key ResponsibilitiesDevelop and execute product strategies to drive business...

  • Senior HR Business Partner

    vor 2 Wochen

    Dresden, Sachsen, Deutschland 2050 K-T G.M.B.H. Germany Vollzeit

    Job SummaryWe are seeking a highly skilled and experienced Senior HR Business Partner to join our team at 2050 K-T G.M.B.H. Germany. As a key member of our HR department, you will be responsible for providing strategic HR support to our business leaders and driving business outcomes through effective talent management and development.Key...

  • Senior Corporate Legal Strategist

    Vor 2 Tagen

    Dresden, Sachsen, Deutschland Personalwerk Sourcing GmbH Vollzeit

    Senior Corporate Legal StrategistThis role offers a unique opportunity to lead the development and execution of the overall legal strategy for corporate functions, ensuring alignment with the organization's business objectives. You will provide expert and strategic legal advice to the board, senior management, and business units on all corporate legal...

  • Senior HR Business Partner

    vor 3 Wochen

    Dresden, Sachsen, Deutschland 2050 K-T G.M.B.H. Germany Vollzeit

    Job Title: Senior HR Business PartnerAbout the Role:We are seeking a highly skilled and experienced Senior HR Business Partner to join our team at 2050 K-T G.M.B.H. Germany. As a key member of our HR function, you will play a critical role in driving business success by providing strategic HR guidance and support to our leadership team.Key...

  • Senior HR Business Partner

    vor 3 Wochen

    Dresden, Sachsen, Deutschland 2050 K-T G.M.B.H. Germany Vollzeit

    Job Title: Senior HR Business PartnerAbout the Role:We are seeking a highly skilled and experienced Senior HR Business Partner to join our team at 2050 K-T G.M.B.H. Germany. As a key member of our HR function, you will play a critical role in driving business success by providing strategic HR guidance and support to our leadership team.Key...

  • HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Dresden, Sachsen, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenAls HR Business Partner bei DIS AG werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das sich auf die Personalvermittlung und -beratung spezialisiert hat. Ihre Aufgaben umfassen:Beratung von Führungskräften auf Augenhöhe zu Personal- und Führungsthemen wie Personalplanung, -beschaffung, disziplinarischen Angelegenheiten und...

  • HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Dresden, Sachsen, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenAls HR Business Partner bei DIS AG werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das sich auf die Personalvermittlung und -beratung spezialisiert hat. Ihre Aufgaben umfassen:Beratung von Führungskräften auf Augenhöhe zu Personal- und Führungsthemen wie Personalplanung, -beschaffung, disziplinarischen Angelegenheiten und...

  • HR Business Partner

    vor 4 Wochen

    Dresden, Sachsen, Deutschland Stadtentwässerung Dresden GmbH Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der sich auf die Planung und Kontrolle von Personalkosten spezialisiert hat. Der Kandidat sollte ein betriebswirtschaftliches Studium mit Vertiefung im Controlling und Personalwesen besitzen und mehrjährige Erfahrung in der Personalkostenberechnung und Berichtswesen nachweisen können.Ihre...

  • HR Business Partner

    vor 4 Wochen

    Dresden, Sachsen, Deutschland Stadtentwässerung Dresden GmbH Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der sich auf die Planung und Kontrolle von Personalkosten spezialisiert hat. Der Kandidat sollte ein betriebswirtschaftliches Studium mit Vertiefung im Controlling und Personalwesen besitzen und mehrjährige Erfahrung in der Personalkostenberechnung und Berichtswesen nachweisen können.Ihre...

  • HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Dresden, Sachsen, Deutschland Stadtentwässerung Dresden GmbH Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der sich auf die Planung und Kontrolle von Personalressourcen spezialisiert hat. Der Kandidat sollte ein Betriebswirtschaftliches Studium mit Vertiefung im Controlling und Personalwesen besitzen und mehrjährige Erfahrung in der Personalkostenberechnung und Berichtswesen nachweisen können.Ihre...

  • HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Dresden, Sachsen, Deutschland Stadtentwässerung Dresden GmbH Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der sich auf die Planung und Kontrolle von Personalressourcen spezialisiert hat. Der Kandidat sollte ein Betriebswirtschaftliches Studium mit Vertiefung im Controlling und Personalwesen besitzen und mehrjährige Erfahrung in der Personalkostenberechnung und Berichtswesen nachweisen können.Ihre...

  • HR Business Partner

    vor 1 Woche

    Dresden, Sachsen, Deutschland Exyte Central Europe GmbH Vollzeit

    Wir suchen einen HR Business Partner für unsere zukünftigen HerausforderungenAls Teil des Exyte Central Europe GmbH-Teams werden Sie als HR Business Partner eine entscheidende Rolle bei der strategischen Personalentwicklung spielen. Ihre Aufgaben umfassen die ganzheitliche und proaktive Betreuung, Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen...

  • HR Business Partner

    vor 2 Wochen

    Dresden, Sachsen, Deutschland Exyte Central Europe GmbH Vollzeit

    Unser AngebotWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der unsere Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen unterstützt und berät.Deine AufgabenGanzheitliche und proaktive Betreuung von Führungskräften in einem definierten BetreuungsbereichQualitative und quantitative Personalbedarfsplanung mit den...

  • HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Dresden, Sachsen, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenBeraten Sie unsere Führungskräfte zu sämtlichen Personal- und Führungsthemen, wie z.B. Personalplanung und -beschaffung, disziplinarischen Angelegenheiten, Mitarbeiterbindung und -entwicklung.Begleiten Sie Mitarbeitergespräche, einschließlich BEM und Entwicklungsgespräche, und nehmen Sie an Vorstellungsgesprächen vor Ort in den Betrieben...

Lead HR Business Strategist

vor 2 Monaten

Dresden, Sachsen, Deutschland 2050 K-T G.M.B.H. Germany Vollzeit

Position Overview

The Senior HR Business Partner plays a crucial role in aligning human resources strategies with business objectives. This position is essential for fostering a high-performance culture and ensuring that the organization attracts and retains top talent.

Key Responsibilities

  • Develop and execute talent management strategies that align with the overall business goals.
  • Collaborate with management to enhance recruitment efforts, working closely with the Talent Acquisition team to create effective strategies for sourcing and attracting high-caliber candidates.
  • Partner with marketing and talent acquisition teams to strengthen the employer brand, engaging with educational institutions and organizations to widen the candidate pool.
  • Lead initiatives to cultivate an organizational culture that reflects the company's mission and core values.
  • Provide coaching and support to business leaders in managing talent and performance programs, including employee engagement and performance reviews.
  • Evaluate employee capabilities and assist in the development process, ensuring management understands employee needs and motivations.
  • Engage with employees at all levels, offering guidance on a variety of workplace issues.
  • Analyze and report on HR program outcomes, utilizing data to inform decision-making.
  • Offer expertise in employee relations, managing investigations and resolving issues as necessary.
  • Ensure compliance with regional regulations, educating management on potential concerns and overseeing audits.
  • Champion diversity and inclusion initiatives, ensuring they are prioritized within the organization.
  • Streamline HR processes and policies to enhance operational efficiency.
  • Facilitate organizational change through effective communication and strategic advice.
  • Participate actively in management meetings to contribute to strategic planning and reviews.
  • Drive the HR strategy for the organization.
  • Engage in regional and global HR projects as required.
  • Collaborate with Centers of Excellence to drive improvements across various HR functions.
  • Lead a team of HR professionals to achieve these objectives.

Required Qualifications

  • Extensive experience in Human Resources management, particularly in leadership roles supporting senior executives.
  • Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field, or equivalent experience.
  • Ability to thrive in a dynamic, matrixed organization.
  • Proven track record in managing HR projects and implementing process improvements.
  • Strong business acumen with an understanding of the financial impact of HR initiatives.
  • Knowledge of regional employment laws and experience in diverse business environments.
  • Proficiency in business analysis to generate relevant reporting.
  • Commitment to fairness and integrity in HR practices.
  • Experience with M&A activities is a plus.
  • Strong focus on business strategy and partnership with management.
  • Excellent communication skills in both German and English.
  • Customer-oriented with effective influencing skills.
  • Ability to deliver HR solutions in a fast-paced environment, demonstrating resilience and time management.
  • Proven capability to build and lead a Human Resources team, collaborating across business units and geographies.