Verantwortlicher Lagerbestandsmanager

Wir suchen einen engagierten und analytisch denkenden Verantwortlichen für unsere Lagerbestände, der mit Leidenschaft und Expertise unser Sortiment optimiert und dafür sorgt, dass unsere Kunden immer das bekommen, was sie brauchen.

• Der Fokus liegt auf der Analyse von Sortimentsdaten und der Festlegung von Strategien zur Optimierung des Lagerbestands.
• Es besteht die Notwendigkeit, gemeinsam mit dem Category Management, der Logistik und dem Vertrieb zu kooperieren, um die Sortimentstiefe und -breite festzulegen.
• Historische Daten werden analysiert, und wenn notwendig, werden Bestellparameter manuell angepasst, um den zukünftigen Produktbedarf optimal abzudecken.
• Die Ermittlung und Platzierung der optimalen Bestellmengen ist ein wichtiger Aspekt, wobei die Verpackungsgrößen und Mindestbestellmengen stets im Blick bleiben.
• Investitions- und Postenkäufe werden geplant und durchgeführt, unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit in enger Abstimmung mit dem Category Management, der Logistik und dem Vertrieb.
• Durch die Analyse der Bestände in unseren Niederlassungslagern wird sichergestellt, dass ein kundenorientierter, healthy stock gewährleistet ist.
• Bei der Erstellung des Bestandsbudgets arbeitet der Verantwortliche eng mit dem Finanzbereich zusammen und berücksichtigt die avisierten Umsatzentwicklungen.
• Offene Bestellungen werden im Blick gehalten, und es wird sichergestellt, dass die Liefertermine für Vertrieb und Logistik korrekt sind – bei Bedarf werden die Lieferanten an ihre Verpflichtungen erinnert.

• Erfahrung im Bereich Beschaffung und Bestandsmanagement ist unerlässlich.
• Datenanalyse-Skills und fundierte Kenntnisse über Supply Chain-Systeme sind ebenfalls erforderlich.
• Ein gutes Verständnis von Daten sowie deren Aufbereitung und Analyse ist notwendig.
• Eigenverantwortliches Denken und Handeln ist für diese Position selbstverständlich.
• Teamgeist und Kommunikationsstärke müssen vorhanden sein, um die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zu fördern.
• Eine hohe Maß an Eigenverantwortung und Organisationstalent ist ebenfalls eine Anforderung.
• Bereitschaft zur Reise ist erwünscht.

Als Mitarbeiter von Rexel Deutschland GmbH können Sie sich auf folgende Vorteile freuen:

• Anspruchsvolle Aufgaben, die die Möglichkeit bieten, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen.
• Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur sowie flache Hierarchien.
• Mobilität: Möglichkeiten zum mobile Arbeiten tageweise; moderne Arbeitsumgebung; 30 Tage Urlaub.
• Individuelles Weiterentwicklungsangebot über die Rexel Academy.
• Attraktives Gehaltspaket mit leistungsgerechter Vergütung, aus der Sie noch mehr machen können.
• Sportangebote über den Urban Sports Club.
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Nachhaltiges Arbeiten und Leben: Mitgestaltung im Nachhaltigkeitsmanagement; Bike-Leasing; E-Tankstellen.