Prozessmanagerin für Antidiskriminierungsberatung

Wir suchen eine qualifizierte Persönlichkeit, die sich mit Leidenschaft für die Antidiskriminierungsarbeit engagiert. Als Prozessmanagerin/Prozessmanager sind Sie verantwortlich für die Steuerung und Koordination von Projekten und Initiativen im Bereich Antidiskriminierung. Ihre Aufgaben umfassen die Planung, Organisation und Durchführung von Sitzungen, Meetups und Workshops, sowie die Kommunikation mit den Beteiligten und der Wahrung von Kontakten.

Wir suchen eine engagierte Person, die sich für die Entwicklung von Strategien und Konzepten im Bereich Antidiskriminierung begeistert. Als Koordinatorin/Koordinator sind Sie verantwortlich für die schriftliche und mündliche Kommunikation mit den Mitarbeitern und externen Partnern. Sie stellen sicher, dass alle notwendigen Informationen und Dokumente zeitgemäß bereitgestellt werden.

Der Verantwortungsbereich umfasst die umfassende Steuerung und Koordination von Projekten und Initiativen im Bereich Antidiskriminierung. Dazu gehören die Planung, Organisation und Durchführung von Sitzungen, Meetups und Workshops, sowie die Kommunikation mit den Beteiligten und der Wahrung von Kontakten.

• Ein attraktives Arbeitsumfeld mit einer motivierten und engagierten Mannschaft
• Mögliche Weiterbildungen und Fortbildungen für die persönliche und berufliche Entwicklung
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Eine fachlich ansprechende und herausfordernde Tätigkeit
• Das gemeinsame Ziel, Diskriminierung zu bekämpfen und eine inklusivere Gesellschaft zu schaffen