Anlagen-Techniker (m/w/d) für Energie und Zukunftstechnologie
Vor 5 Tagen
Über uns
EXPERTS & TALENTS GmbH ist ein international tätiges Unternehmen, das sich auf die Personalvermittlung in den Bereichen Energie und Zukunftstechnologie spezialisiert hat. Wir suchen nach qualifizierten Fachkräften, um gemeinsam mit ihnen unsere berufliche Zukunft zu gestalten.
Lohn und Gehalt
Das monatliche Gehalt liegt bei etwa 4.500 bis 5.500 Euro brutto, je nach Erfahrung und Qualifikation. Darüber hinaus erhalten Sie einen attraktiven Bonuszahlung sowie 13. Monatsgehalt.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Als Anlagen-Techniker (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Sicherstellung der technischen Betriebsfähigkeit und des ordnungsgemäßen Betriebs der Anlagen am Standort Bernburg. Dies beinhaltet die Initiierung, Organisation, Koordinierung, Steuerung, Dokumentation und Beaufsichtigung aller Instandhaltungsarbeiten der Maschinen- und Anlagentechnik.
Zu Ihren Aufgaben gehören auch die Planung und Dokumentation von Wartungsarbeiten sowie die Überprüfung und Einhaltung der Intervalle. Außerdem müssen Sie personaleinsatzplanen für das Instandhaltungspersonal, fachlich und disziplinarisch führen. Zudem müssen Sie Weiterbildungen planen und organisieren und Beauftragungen von Fremdfirmen zur termingerechtigen Sicherstellung aller notwendigen Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen durchführen.
Voraussetzungen
Um diese Position erfolgreich auszufüllen, benötigen wir einen Abschluss als Meister oder Techniker im Bereich Maschinen- und Anlagentechnik. Berufserfahrungen im Bereich Wartung und Instandhaltung von Anlagen sind erforderlich. Kenntnisse DVGW AB G466-1, G497 und G498 sind erforderlich, eine Prüfung zum Sachkundigen G498 ist erforderlich. SAP-Anwenderkenntnisse sind ein Plus. Eine gute Kommunikation in deutscher Sprache ist unerlässlich. Englisch und Russisch sind von Vorteil.
Leistungen und Benefits
Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Gleitzeit (38 Std/Woche), attraktive Bonuszahlungen sowie 13. Monatsgehalt, Umwandlung von Zeitkonten für vorzeitigen Ruhestand, Sabbatical etc., 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage wie Brückentage, 24.12./31.12. Unterstützung von Familien mit Kindern bspw. Zuschüsse bei Ausfallzeiten durch Erkrankung von Kindern oder Zuschüsse für die KITA-Gebühren betriebliche Altersvorsorge (bAV), umfangreiches Sport- und Fitnessangebot / betriebliches Gesundheitsmanagement, gute Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze Neue Ideen und Initiativen sind ausdrücklich erwünscht und werden gezielt gefördert.
Ihre Bewerbung
Nicht nur Sie bewerben sich bei uns. Auch wir bewerben uns bei Ihnen. Immerhin geht es darum, mit welchem Unternehmen Sie Ihre berufliche Zukunft gestalten möchten. Wenn Sie sich für diese Herausforderung interessieren, lassen Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Formular zukommen.
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