Fachmann für Personalentwicklung

vor 2 Wochen


Neuss, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Silesia International GmbH (Holding) Vollzeit
Ihre Aufgaben

Als Fachmann für Personalentwicklung sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation. Dazu gehören die Analyse von Mitarbeiterbedürfnissen, die Entwicklung von Trainingsprogrammen und die Überwachung der Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen.

  • Arbeitsrecht: Sie sind für die Umsetzung von Arbeitsrechtlichen Vorschriften und Richtlinien verantwortlich und überwachen die Einhaltung dieser durch die Mitarbeiter.
  • Digitalisierung: Sie sind für die Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im Bereich der HR-Prozesse verantwortlich und überwachen die Fortschritte.
  • Personalcontrolling: Sie sind für die Überwachung und Analyse von Kennzahlen im Bereich der Personalentwicklung verantwortlich und entwickeln Strategien zur Steigerung der Effizienz.
  • (Internationale) Projekte: Sie arbeiten eng mit dem Head of HR zusammen, um internationale Projekte zu entwickeln und umzusetzen.
  • Datenschutz: Sie sind für die Überwachung und Umsetzung von Datenschutzmaßnahmen verantwortlich und arbeiten eng mit den externen Datenschutzbeauftragten zusammen.
  • Administration: Sie übernehmen administrativen Aufgaben im Bereich der HR-Prozesse und arbeiten eng mit dem HR-Team zusammen.
  • Recruiting: Sie arbeiten eng mit der Expertin für Employer Branding & Recruiting zusammen, um die Recruiting-Strategie zu entwickeln und umzusetzen.
  • Payroll: Sie überwachen die monatlichen Abrechnungen und arbeiten eng mit dem Finanzteam zusammen.
Ihr Profil

Als Fachmann für Personalentwicklung benötigen Sie:

  • Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften mit personalbezogenen Inhalten.
  • Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in den aufgeführten Themenfeldern.
  • Kenntnisse: Vertiefte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und fortgeschrittene Kenntnisse im Bereich MS Office.
  • Kompetenzen: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und lösungsorientierte Problemlösungskompetenz.
  • Soft Skills: Überdurchschnittlich ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine proaktive Arbeitsweise.
  • Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Warum wir?

Wir bieten Ihnen:

  • Eine verkehrsgünstige Lage und einen firmeneigenen Parkplatz.
  • Ein Angebot für Jobticket und Jobrad.
  • Regelmäßige betriebsärztliche Vorsorgeuntersuchungen und Zuschüsse zur Vermögensbildung und zur betrieblichen Altersvorsorge.
  • 30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage.
  • Individuelle Fördermöglichkeiten und ein umfangreiches Corporate Benefits Programm.


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