Personalentwicklungsexperte mit Recruitment-Expertenwissen

Wir suchen bei Workwise einen engagierten und erfahrenen Personalentwicklungsexperten, der sich auf das Recruiting spezialisiert hat. Als Senior Recruiter werden Sie für den gesamten Recruitingprozess verantwortlich sein, von der Erstellung der Personalanforderung bis hin zur Durchführung von Interviews zur Vorauswahl passender Kandidaten.

• Beratung und Unterstützung von Fachabteilungen im Auswahlprozess
• Durchführung von Interviews zur Vorauswahl passender Kandidaten
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Verbesserung der Employer Branding
• Presentation des Unternehmens bei Jobmessen und Recruiting-Veranstaltungen

Als idealer Kandidat haben Sie:

• Mehr als 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR, insbesondere im Recruiting (vorzugsweise im Mittelstand)
• Eine Leidenschaft für das Recruiting und ein Gespür für die neuesten HR-Trends
• Fähigkeit, innovative Kanäle und Tools zur Talentgewinnung zu identifizieren

Bei Workwise können Sie erwarten:

• 30 Tage Urlaub pro Jahr für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Flexible Arbeitszeiten für mehr Freiheit in der Arbeitsgestaltung
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre berufliche Weiterentwicklung
• Teilnahme an einem Mentoring-Programm zur persönlichen und fachlichen Unterstützung
• Betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung im Alter
• Jobrad-Leasing: Möglichkeit zum Leasing eines hochwertigen E-Bikes für einen aktiven Lebensstil
• Ein integriertes Wohnkonzept mit eigenem Bad und kleiner Küche in unseren Apartments

Das Gehalt liegt im durchschnittlichen Niveau einer Jahresfestgehalt von mindestens 65.000 Euro brutto.

Wenn Sie sich für diese Herausforderung begeistern lassen und sich entscheiden, bei uns zu arbeiten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen und über Ihre künftigen Perspektiven mit Ihnen zu sprechen. Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf per Post oder nutzen Sie unsere Anfragemöglichkeit.