Fachberaterin Forschungsmanagement

Ihre Aufgaben sind vielseitig und anspruchsvoll. Sie werden in einem engagierten und sympathischen Team arbeiten, das Eigeninitiative und neue Ideen unterstützt.

Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Darüber hinaus gibt es eine Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL).

Als Referent Forschungsmanagement werden Sie die folgenden Aufgaben übernehmen:

• Forschungsförderung: Informationsbereitstellung und Beratung zu Forschungsfördermöglichkeiten sowie individuelle Unterstützung bei der Antragstellung
• Forschungsstrategie: Organisation des komplexen Prozesses von Berufungsverfahren in Zusammenarbeit mit der Universität Heidelberg und der Akademischen Angelegenheiten
• Forschungsleistung: Durchführung und Weiterentwicklung von Forschungsleistungserhebung für die relevanten Entscheidungsgremien, auch in Zusammenarbeit mit der wissenschaftlichen Bibliothek des Instituts
• Forschungskommunikation: Organisation und Weiterentwicklung von Interaktionskonzepten wie dem jährlichen Retreat
• Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchs: Organisation von Angeboten zu transferierbaren Fähigkeiten für DoktorandInnen und PostdoktorandInnen

Wir suchen einen kundenorientierten und fachkundigen Fachmann/Frau, der Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium vorweisen kann und sich in einer angestrebten Promotion befindet oder bereits promotiert ist. Eine Kenntnis der deutschen und europäischen Forschungslandschaft sowie eigene Erfahrungen in der Forschung, bevorzugt in einem der Forschungsgebiete des Instituts, sind erforderlich. Belastbare Erfahrung in Wissenschaftsmanagement und Forschungsförderung, insbesondere Drittmittelbeantragung, sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch werden ebenfalls erwartet. Empathisches, souveränes und verbindliches Auftreten in einem interdisziplinären Umfeld und ein sehr hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Flexibilität runden Ihr Profil ab.

Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten bieten wir Ihnen im Zentralinstitut für Seelische Gesundheit in Mannheim. Die zentrale Lage im Herzen von Mannheim macht es leicht, wichtige Treffen und Besprechungen schnell zu erreichen. Eine Familie haben? Kein Problem Wir bieten familienfreundliche Arbeitszeitregelungen an. Jobtickets erhalten Sie als Deutschlandticket. Bei uns können Sie aus internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten wählen und fördern Sie Ihre berufliche Entwicklung weiter.

Bei Fragen stehen Ihnen PD Dr. Melanie Fritz, Leitung des Referats für Forschungsstrategie und Forschungsförderung, zur Verfügung. Kontaktieren Sie sie am besten telefonisch unter 0621 1703-1330. Unser Ziel ist Chancengleichheit. Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir streben eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen.