Pflegefachfrau mit Zukunftsperspektiven

Bei der AWO Bezirksverband Westliches Westfalen e.V. haben wir eine spannende Ausbildungsmöglichkeit für dich vorbereitet. Als Auszubildende*r zur Pflegefachfrau*mann (m/w/d) wirst du Teil unseres Teams und hast die Chance, deine berufliche Zukunft zu gestalten.

Unser Seniorenzentrum Recklinghausen bietet dir eine vielfältige und herausfordernde Arbeitsumgebung, in der du deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen kannst. Du wirst Teil eines multiprofessionellen Teams und arbeitest engagiert mit unseren Bewohnern zusammen.

Als Pflegefachfrau*mann (m/w/d) bist du für die Pflege und Betreuung unserer Bewohner verantwortlich. Du wirst ihre Bedürfnisse ermitteln, ihre Pflegepläne erstellen und umsetzen. Du bist auch für die Organisation und Steuerung von Pflegeprozessen verantwortlich und arbeitest eng mit unseren Kolleginnen und Kollegen zusammen.

Wir bieten dir eine umfassende Ausbildung, die dich auf deine berufliche Zukunft vorbereitet. Du wirst theoretischen Unterricht in unseren Pflegeschulen erhalten und ausbildungsbegleitende und individuelle Betreuung durch unsere Praxisanleitungen.

Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team begrüßen zu können

• Pflege der Bewohner*innen
• Organisation und Steuerung von Pflegeprozessen
• Beratung von zu pflegenden Menschen und deren Angehörigen
• Pflegerische Tätigkeiten und medizinische Aufgaben
• Sicherstellung einer guten Pflege- und Betreuungsqualität
• Betreuung und Begleitung von Bewohner*innen sowie Unterstützung in Alltagssituationen
• Anregung und Motivation zur sinnvollen Beschäftigung und Freizeitgestaltung

• Mindestens Hauptschulabschluss Typ 10 A plus
• Grundsätzliche gesundheitliche Eignung
• Respektvollen, verantwortungsbewussten Umgang mit Menschen
• Einfühlungsvermögen sowie aufgeschlossenes, freundliches Auftreten
• Freude an der Arbeit in multiprofessionellen Teams

• Tarifgehalt in der Höhe von 1.344,11 € (1. Ausbildungsjahr), 1.405,91 € (2. Ausbildungsjahr), 1.507,88 € (3. Ausbildungsjahr) brutto monatlich plus umfangreiche Zulagen im Schichtdienst
• Garantierte Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis in einer Branche mit Zukunft
• 5-Tage-Woche, 29 Urlaubstage und 13. Monatsgehalt in Höhe von 60 %
• Theoretischer Unterricht in unseren Pflegeschulen
• Ausbildungsbegleitende und individuelle Betreuung durch unsere Praxisanleitungen
• Fortbildung & Qualifizierung mit verschiedenen Karriereperspektiven, bspw. einer Spezialisierung oder einer Übernahme einer Leitungsfunktion
• Mitarbeiter*innenrabatte und Gesundheitsförderung