Logistikberater

Karriere in der Logistik

Aufgabenprofil:

• Betreuung und Erweiterung des Kundenstamms im zugewiesenen Verkaufsgebiet
• Erfassung des Logistikbedarfs unserer Kunden und Interessenten
• Entwicklung kundenorientierter Logistiklösungen
• Analyse kontinuierlicher Potenziale und den Wettbewerb
• Eigenständige Generalisierung neuer Leads über Sichtadressen, Kaltbesuche oder per Telefon
• Erstellung der Angebote sowie Verkaufsstatistiken und Führung von Preisgesprächen
• Aktive Mitarbeit an der Umsetzung der Vertriebsziele
• Enge, kooperative Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und den operativen Verantwortlichen der Niederlassung
• Dokumentation der Aktivitäten sowie die Lead- und Opportunity-Entwicklungen inklusive aller benötigten Informationen in unserem CRM-System (C4C)

Qualifikationsprofil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium
• Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich Kurier-, Express-, Paketdienst-/Logistikbranche
• Flexibilität durch Mobilität und Reisebereitschaft
• Überzeugungskraft, professionelles Auftreten, Verhandlungssicherheit und verkäuferisches Talent
• Eigenständiges, erfolgsorientiertes sowie strukturiertes Arbeiten
• Gute Kenntnisse in der Nutzung des MS Office-Pakets
• Verhandlungssicherheit in Englisch (Wort und Schrift)

Das bieten wir:

• Work-Life-Balance:
  - Mobile-Office an bis zu 3 Tagen in der Woche
  - Sehr flexibles Gleitzeitmodell
  - 30 Urlaubstage im Jahr
  - Sonderurlaubstag für ehrenamtliche Tätigkeiten
• Einarbeitung und Weiterbildung:
  - Mehrtägiges fachliches und operatives Onboarding sowie intensive Einarbeitung
  - Chance auf persönliche Weiterbildung und Weiterentwicklung
  - Angebot von regelmäßigen Fortbildungen durch unsere Training & Service GmbH
  - Erweiterung der fachlichen und unternehmensinternen Kompetenzen durch unser eigenentwickeltes Trainingsprogramm
• Arbeitsumfeld und Karrierechancen:
  - Dienstwagen mit Full-Service-Paket und Tankkarte (auch für die private Nutzung)
  - Möglichkeit mit hoher Eigeninitiative Innovationen zu fördern, Entwicklungen voranzutreiben und Veränderungen durchzusetzen
  - Familiäres Arbeitsumfeld mit großem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung
  - Hohe Entwicklungschancen in unserem mittelständischen und dynamisch wachsenden Unternehmen

Mitarbeitervorteile:

• Teambuilding in Form eines monatlichen Trans-o-flex Stammtisches
• Prämiensystem (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
• Günstige Verkehrsanbindung
• Kostenfreie Parkplätze
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Pünktliche Bezahlung
• Lounge mit Kicker, Küche & Kaffee
• Kostenfreies Obst von regionalen Bauern

Interesse geweckt?

Die vollständigen Bewerbungsunterlagen in Form von Lebenslauf und Zeugnissen können über den "Bewerben-Button" an den unten genannten Ansprechpartner gesendet werden.

Unser Recruiting-Team steht bei Rückfragen jederzeit gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns. Schau ma mal, was wird...Rouven HookRecruiter

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