Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit HR-Partner für Unternehmensentwicklung - Metzingen, Baden-Württemberg - Advanced UniByte GmbH

  • HR Business Partner

    vor 4 Wochen

    Metzingen, Baden-Württemberg, Deutschland Advanced UniByte GmbH Vollzeit

    Wir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der unsere Mitarbeitenden unterstützt und begleitet. Als zentrale Ansprechperson für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter ist er für die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden verantwortlich. Er entwickelt innovative HR-Konzepte und -Strategien, die er eigenverantwortlich umsetzt. Der HR Business Partner...

  • Senior HR Business Partner

    vor 5 Monaten

    Metzingen, Deutschland Advanced UniByte GmbH Vollzeit

    Du suchst einen Ort, an dem du du sein kannst? Dann willkommen bei der AU, lass uns gemeinsam durchstarten! Wir sind eines der führenden IT-Systemhäuser für IT-Infrastrukturen, Speicherlösungen sowie Cloud - und Managed Services mit über 220 Mitarbeitern an 5 Standorten. Expertise in der Welt der IT in Verbindung mit einer einzigartigen Unternehmens-DNA...

  • Senior Business Partner Für Human Resources

    vor 5 Monaten

    Metzingen, Deutschland HUMAN-Experts Vollzeit

    Festanstellung Metzingen Das Unternehmen antwortet besonders schnell. Senior Business Partner für Human Resources (m/w/d) Advanced UniByte GmbH 4,4 (153 Bewertungen auf ) Christine Richter Ansprechperson im Unternehmen Senior Business Partner für Human Resources (m/w/d) Ohne Anschreiben. In nur 2 Minuten. Alle 8 Bilder ansehen Ab sofort gesucht...

HR-Partner für Unternehmensentwicklung

vor 2 Monaten

Metzingen, Baden-Württemberg, Deutschland Advanced UniByte GmbH Vollzeit
Über uns

Wir sind Advanced UniByte GmbH, ein führendes Systemhaus für IT-Infrastruktur, Speicherlösungen und Cloud-und Managed Services. Wir leben mit jedem Mitarbeiter an 5 Standorten mit 100% Leidenschaft unsere Firmenphilosophie: GUT / ECHT / ANDERS.

Was bieten wir dir?
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
  • Firmenhandy mit privater Nutzung und Gesundheits- und Fitnessangebote
  • JobRad und Kantine / gemeinsames Mittagessen
  • Mitarbeiterevents und Sabbatical
  • Beteiligung am Unternehmenserfolg und Kinderbetreuung / Betreuungszuschuss
  • Flache Hierarchien und transparente Firmenpolitik
  • Zahlreiche bezahlte Weiterbildungsangebote für deine persönliche Entwicklung
  • Neues, modernes Firmengebäude mit klimatisierten Büros
  • Kaffee, Tee, Obst sowie Kaltgetränke
  • Firmeneigene Parkplätze und Fahrradstellplätze
  • Sport- und Erholungsangebote
  • Sommerfest und Teamevents
  • Betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte
Was erwartet dich?
  • Du bist zentrale Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und begleitest sie über den kompletten Mitarbeitendenlebenszyklus
  • Du berätst und unterstützt unsere Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten
  • Du arbeitest eng mit den Fachabteilungen zusammen, um die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und deren Bindung an das Unternehmen zu stärken
  • Du förderst eine offene Unternehmenskultur und treibst Change-Management-Projekte voran
  • Du entwickelst innovative HR-Konzepte und -Strategien, die du eigenverantwortlich umsetzt
  • Du erkennst Chancen zur Verbesserung unserer HR-Prozesse und implementierst innovative Lösungen zur Steigerung von Effizienz und Qualität
Was solltest du mitbringen?
  • Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner (m/w/d)
  • Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien
  • Du hast Erfahrung in der Begleitung von Change-Prozessen und Organisationsentwicklung
  • Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Empathie
  • Du bringst eine Hands-on-Mentalität, Innovationsgeist und ein hohes Maß an Eigeninitiative mit