Kreditdirektor - Teamleitung bei Stadtsparkasse Rheine

vor 4 Wochen


Deutschland Stadtsparkasse Rheine Vollzeit

Als Kreditdirektor in unserem Team übernehmen Sie die Verantwortung für die Leitung eines kleinen Teams von 4 Mitarbeitenden. Dazu gehören Führung, Motivation und Beurteilung Ihrer Mitarbeiter. Darüber hinaus werden Sie verantwortlich für die Neu- und Weiterentwicklung der Kreditprozesse sowie die Umsetzung von rechtlichen Änderungen im Bereich Kredit.

Unternehmensübersicht

Unsere Stadtsparkasse ist einer der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe in der Region mit rund 220 Mitarbeitenden. Als Teil unseres Teams werden Sie an der Entwicklung und Gestaltung unserer Bank beteiligt.

Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst sowie eine zusätzliche leistungs- und erfolgsorientierte Vergütung. Außerdem können Sie sich auf eine arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge freuen.

Löhne und Gehälter

Das monatliche Gehalt als Kreditdirektor beträgt ungefähr € 60.000 bis € 80.000 brutto pro Jahr, je nach Erfahrung und Qualifikation. Zudem erhalten Sie eine variable Vergütung und weitere Benefits wie Job-Rad/Job-Ticket oder Ferienhäuser an der Nord- und Ostsee.

Zuständigkeit

Ihre Aufgaben umfassen:

  • Führung, Motivation und Beurteilung Ihres Teams
  • Neu- und Weiterentwicklung der Kreditprozesse
  • Umsetzung von rechtlichen Änderungen im Bereich Kredit
Anforderungen und Qualifikationen

Voraussetzung für diese Position ist ein Abschluss zum Sparkassen-/Bankbetriebswirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Praxiserfahrung im Kreditbereich. Wir suchen jemanden mit ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Denkvermögen sowie führungsqualitäten und einem sicherem Umgang mit Office-Produkten.

Benefits

Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Benefits, darunter:

  • Strukturierte Einarbeitung in einem kollegialen Team
  • Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
  • Zusätzliche leistungs- und erfolgsorientierte Vergütung
  • Arbetreiberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge
  • 32 Urlaubstage + 2 Bankfeiertage
  • Variable Arbeitszeit
  • Möglichkeit zum Home Office
  • Zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten
Weitere Informationen

Wenn Sie sich für diese Herausforderung interessieren, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren. Unsere Personalleiterin Claudia Brügge-Siebelhoff steht Ihnen gerne zur Verfügung.